az, Rex+ y GeoVictoria convocan a webinar sobre protección de datos en recursos humanos

La actividad gratuita se realizará el jueves 23 de julio, a las 09:00 horas, vía streaming, y abordará los principales desafíos que la nueva Ley de Protección de Datos Personales plantea para las áreas de recursos humanos y la gestión de personas.

RH Management difunde la invitación de az, Rex+ y GeoVictoria a participar en el webinar gratuito “10 desafíos de la nueva Ley de Protección de Datos para RR. HH.”, que se realizará el jueves 23 de julio, a las 09:00 horas, vía streaming. La actividad contará con las exposiciones de Jorge Arredondo, socio de az, y Jocelyn Aros, directora del Grupo Laboral de la firma, quienes abordarán los principales aspectos que las organizaciones deberán considerar para avanzar en el cumplimiento de la nueva normativa.

El encuentro se desarrollará en el contexto de la próxima entrada en vigencia de la nueva Ley de Protección de Datos Personales, fijada para el 1 de diciembre de 2026. Este escenario abre un periodo de preparación para las organizaciones y sitúa a la protección de datos como un tema relevante para las áreas responsables de la gestión de personas.

La convocatoria busca acercar esta discusión a los equipos de recursos humanos, considerando los desafíos que la normativa plantea para su trabajo y para los procesos organizacionales relacionados con la administración de información personal. A través de diez desafíos, los expositores revisarán los principales elementos que deberán ser considerados antes de que la ley comience a regir.

Preparación interna

La entrada en vigencia de la nueva Ley de Protección de Datos Personales establece un horizonte concreto para que las organizaciones revisen su nivel de preparación. En este proceso, las áreas de recursos humanos deberán conocer los alcances de la normativa y evaluar los aspectos que podrían requerir ajustes dentro de su gestión.

El webinar organizado por az, Rex+ y GeoVictoria estará centrado precisamente en esa etapa de preparación. La actividad permitirá abordar los desafíos asociados al cumplimiento de la ley y entregar una mirada sobre los temas que las organizaciones deberán incorporar en sus procesos de análisis y planificación.

La instancia también busca contribuir a que la protección de datos sea considerada dentro de las conversaciones de gestión de personas. La proximidad de la fecha de entrada en vigencia plantea la necesidad de que las empresas comiencen a revisar el tema de manera anticipada y reconozcan su relación con las responsabilidades de las áreas de recursos humanos.

En este escenario, el webinar ofrecerá un espacio de actualización para quienes necesitan comprender cómo la nueva regulación se vincula con la gestión organizacional. El foco estará puesto en los puntos que deben ser observados para avanzar hacia el cumplimiento antes del 1 de diciembre de 2026.

Datos del webinar

La exposición estará a cargo de Jorge Arredondo, socio de az, y Jocelyn Aros, directora del Grupo Laboral de la firma. Ambos participarán en la revisión de los diez desafíos que la nueva Ley de Protección de Datos Personales plantea para recursos humanos.

La actividad se realizará el jueves 23 de julio, a partir de las 09:00 horas. Su modalidad será completamente online, por lo que las personas inscritas podrán conectarse a la transmisión mediante la plataforma habilitada por los organizadores.

El webinar es gratuito y está dirigido a profesionales interesados en conocer los principales efectos de la normativa sobre la gestión de personas. La convocatoria también puede resultar pertinente para quienes participan en procesos de preparación organizacional y necesitan incorporar la protección de datos dentro de sus prioridades de cumplimiento.

Las personas interesadas en participar pueden realizar su inscripción en el siguiente enlace: https://streamyard.com/watch/xbxsCfdkEbur

La sesión se presenta como una oportunidad para revisar con anticipación los desafíos que acompañarán la implementación de la nueva Ley de Protección de Datos Personales. Con una fecha de entrada en vigencia ya definida, el encuentro permitirá situar la conversación en las necesidades de las áreas de recursos humanos y en los aspectos que las organizaciones deberán considerar durante su proceso de preparación.

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