El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) conmemora el mes de octubre como el mes del trabajo decente, destacando la importancia de avanzar hacia mejores condiciones laborales en Chile. En este contexto, el ISL ha difundido información clave sobre las leyes y convenios internacionales que han sido legislados en los últimos años para mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
Entre las iniciativas más relevantes se encuentran la Ley N°21.561, que establece la jornada laboral de 40 horas semanales, y la Ley N°21.645, que busca la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Además, se destaca la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin. Según información entregada por el ISL, estas normativas son fundamentales para la creación de ambientes laborales más justos y libres de violencia.
La Ley N°21.561 es un hito en la lucha por un trabajo decente, al reducir la jornada laboral y permitir un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Este cambio busca no solo mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, sino también aumentar la productividad y la satisfacción laboral. La Ley N°21.645 complementa este esfuerzo, promoviendo políticas que permiten equilibrar las responsabilidades laborales con las necesidades familiares. De acuerdo con datos difundidos por el ISL, estudios indican que una gran parte de los trabajadores planea dedicar el tiempo libre adicional a actividades familiares y de ocio, mejorando así su calidad de vida.
Por otro lado, el ISL subraya la importancia del Convenio 190 de la OIT, ratificado por Chile, como un marco legal para erradicar la violencia y el acoso en el trabajo. Este convenio protege a todos los trabajadores, sin importar su situación contractual, y fomenta la creación de políticas claras para prevenir y abordar la violencia en los entornos laborales. Finalmente, la Ley N°21.643 proporciona mecanismos para proteger a las víctimas de acoso laboral y sexual, promoviendo ambientes de trabajo seguros y respetuosos.
El Instituto de Seguridad Laboral, que ha difundido esta información, hace un llamado a todos los actores sociales, empresariales y gubernamentales a seguir comprometidos con la defensa de los derechos laborales. Según el ISL, sólo a través de un esfuerzo colectivo se podrá construir un futuro donde el trabajo decente sea una realidad para todos.
