En un reciente podcast de RH Management, Alejandro Fernández Araya, director de la Dirección Regional Metropolitana del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), abordó los desafíos y oportunidades en el mercado laboral chileno en tiempos de transformación digital. Fernández destacó la importancia de la capacitación continua y el desarrollo de habilidades digitales como factores clave para enfrentar los cambios impulsados por la inteligencia artificial y la tecnología.
Fernández enfatizó el rol de Sence como un servicio público que responde a las necesidades territoriales, adaptándose a las demandas locales y sectoriales. Subrayó que el actual contexto de disrupción tecnológica presenta un reto, pero también una oportunidad para modernizar el mercado laboral y adaptar a los trabajadores a las nuevas exigencias, en especial en sectores de alta demanda, como logística y servicios.
En su intervención, Fernández también destacó iniciativas recientes de Sence para apoyar a jóvenes, mujeres y adultos en edad laboral avanzada, a través de programas de inclusión y diplomados digitales. La capacitación en tecnologías de información y la inteligencia artificial, explicó, no solo es clave para jóvenes, sino también para personas mayores, quienes, a través de estos programas, logran integrarse al mundo laboral con nuevas competencias.
Al cerrar, Alejandro Fernández afirmó el compromiso de Sence con el impulso de un mercado laboral inclusivo, adaptado a las realidades digitales y sociales de Chile.
Te invitamos a escuchar el podcast completo a continuación:
