¡Agenda el 28 de septiembre! HR Innovation Summit 2023, en Madrid

La inteligencia artificial, las nuevas demandas de los colaboradores, el bienestar, la salud en el trabajo serán algunas de las temáticas que se revisarán este seminario.

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HR Innovation Summit contará con más de 70 ponentes expertos del mundo empresarial, tecnológico y cultural, junto a directores de recursos y profesionales de la gestión de talento. Los contenidos se estructurarán en los tres grandes bloques: innovación, viaje del empleado y tendencias de futuro

Una de las temáticas de este seminario será la digitalización y su impacto en la gestión de personas y en la forma de relacionarnos, dentro y fuera de las organizaciones. Tecnologías como IA, cloud, ChatGPT, o la analítica de datos han abierto un mundo de posibilidades que optimizan el trabajo de los departamentos de recursos humanos, pero también un sinfín de oportunidades que mejoran la experiencia del empleado.

La ciberseguridad y protección de datos también tendrá cabida en el congreso. En el 74% de las brechas de seguridad detectadas por las compañías involucra a sus empleados. De la mano de Lucía López, Cybersecurity Engineer en Santander Digital Services, se conocerán buenas prácticas y las implicaciones que puede tener para el negocio la falta de conciencia en ciberseguridad dentro de la plantilla.

Salud y bienestar

Convertido el bienestar de los empleados en un objetivo estratégico para atraer y fidelizar talento y mejorar la productividad, éste será un tema troncal en el HR Innovation Summit de ese año, abordándolo a través de varias intervenciones, mesas y ponencias en los tres escenarios principales.

La salud de los empleados, pero también de sus familiares, su influencia en su salud emocional, las dificultades que significa para los managers la gestión de una crisis psicológica de un integrante de su equipo o la influencia de los espacios de trabajo en el bienestar, serán algunos de los temas sobre los que debatirán empresas como Cigna, Therapychat y directivos como María Allende, directora de RRHH de Esteé Lauder, o David Martin, el CHRO de Steel Case.

Fidelización y guerra por el talento

En 2023 el reto del talento se está caracterizando por un cambio con respecto a quién tiene el poder: los empleados son más conscientes de lo que les importa y así lo expresan. ¿Qué les motiva, qué esperan de las organizaciones, cómo lograr que se enamoren de su empresa?

Sobre esta realidad y sus posibles soluciones reflexionarán, entre otros, Anja Weisbach, experience strategist head (Qualtrics), María Orellana, CHRO Aon, José Luis Risco, Partner Talent Leader en EY Spain, Jorge Calviño, chief people officer en Allfunds o Jesús Torres, Presidente de la AEDRH.

Experiencia del empleado

La experiencia del empleado se ha convertido casi en una obsesión para las organizaciones. Conocer todos los puntos de su viaje dentro de la empresa, así como sus necesidades y demandas específicas, y ser capaces de adaptarse y responder a ellas es una de las cuestiones que más ocupan a los directivos de recursos humanos en estos momentos. Para este tema habrá expertos como Joana Sánchez, CEO de Incipy, Pilar Llácer, head of Work of the Future Center de la EAE Business School, Helena Matabosch, HR director Unilever Spain, o Manuel Pimentel, escritor y ex-ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.

¡Estos y otros temas serán debatidos en este congreso!

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