Según un reciente estudio realizado por Ineco, Idea y Puntual, el bienestar emocional y mental ha pasado a ser una prioridad en el entorno laboral para el 80% de los trabajadores. La investigación, a la que Infobae accedió en exclusiva, revela que factores como la flexibilidad horaria, el equilibrio entre la vida personal y profesional, y la calidad de los vínculos interpersonales son ahora más valorados, especialmente después de la pandemia de covid-19.
El relevamiento, realizado con más de 600 encuestados en Argentina, ha mostrado un notable cambio en las prioridades laborales, poniendo en evidencia el impacto positivo de un ambiente saludable en la salud emocional de los empleados. Este estudio se realizó bajo la dirección de la doctora María Roca, directora de Ineco Organizaciones; Marité Pereda, fundadora de Puntual; y Luciana Paoletti, gerente de contenidos de Idea, quienes presentaron los hallazgos en un evento que convocó a expertos y organizaciones interesadas en mejorar el bienestar de sus equipos.
Los principales resultados del estudio destacan que el 89% de los participantes valoran la flexibilidad horaria, el 80% considera fundamental el equilibrio entre trabajo y vida personal, y el 75% de los encuestados valoran la calidad de los vínculos interpersonales. Además, el 37% de los trabajadores afirmó que consideraría seriamente renunciar a su puesto de trabajo por problemas de salud emocional y mental.
El estudio también subraya la creciente importancia de un buen clima laboral y la seguridad económica. Un 94% de los encuestados señaló que el clima laboral es el factor más importante para su salud emocional y mental, seguido por la seguridad económica, que alcanzó un 92% de las respuestas.
Según los expertos que lideraron la investigación, este cambio en las prioridades es una consecuencia directa de la pandemia, que alteró la percepción de los empleados sobre lo que constituye un entorno laboral saludable. La doctora Roca destacó que las empresas deben cuidar lo que se denomina “capital mental”, entendiendo que la salud emocional de los empleados es tan crucial como su salud física.
Asimismo, el estudio evidenció que un entorno de trabajo saludable y seguro sigue siendo una prioridad. El 83% de los encuestados mencionó la importancia de un entorno de trabajo seguro y saludable, mientras que el 82% valoró la posibilidad de trabajar de manera remota.
Aunque el estudio resalta que las políticas organizacionales han avanzado en el reconocimiento del bienestar emocional y mental, aún quedan desafíos por abordar. Solo el 63% de los empleados consideró que las empresas valoran mucho más que antes la creación de una cultura de trabajo saludable, y el 46% mencionó la implementación de beneficios relacionados con la salud emocional y mental.
Con estos datos, Infobae ofrece una visión clara de cómo las prioridades laborales han evolucionado en los últimos años, especialmente en un contexto de postpandemia, y cómo las organizaciones deben seguir adaptándose para promover el bienestar de sus trabajadores. La doctora Roca concluyó que es necesario continuar desarrollando políticas que favorezcan el bienestar integral de los colaboradores, un tema que sigue ganando importancia en la agenda empresarial.
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