8 características de un buen líder

Más leídos

La propuesta de Gabriel Boric: un nuevo modelo de desarrollo basado en el altruismo y generosidad

Por Wenceslao Unanue, profesor Escuela de Negocios UAI y director Instituto del Bienestar. Los últimos años hemos sido testigos de...

El trabajo se transforma: sus nuevas formas avanzan

Por Nancy Martínez CEO de Live 13.5° Expertos en Felicidad Organizacional   Según el análisis de Occmundial en México en el...

Celebración de fin de año en Pride Connection Chile 2021, por ambientes laborales inclusivos 

Tras dos años sin realizar este encuentro, WOM fue anfitrión del after office para el cierre de año en...

Detrás de un equipo exitoso siempre hay un buen líder con las competencias necesarias para guiar y motivar a cada uno de los integrantes hacia los objetivos propuestos por la empresa.

¿Quieres sabes cuáles son las principales características de un buen líder?

Te invitamos a descubrirlas aquí

1.-Un líder es capaz de anticiparse a las necesidades y cambios.

2.-Presta atención a lo que la gente desea e inspira a sus equipos.

3.-Facilita la integración y colaboración, procurando hacer sencillo lo complejo.

4.-Enseña a las personas como desarrollar una tarea para que tengan éxito.

5.-Además tiene credibilidad, es honesto, comprometido, coherente y generoso.

6.-Alienta a sus colaboradores a tomar corresponsabilidad de los intentos.

7.- Interactúa e intercambia experiencias con su equipo, manifiesta los intereses del grupo y actúa en nombre de éste.

8.- Y por último, pero igual o más importante, tiene sentido del humor: la capacidad de reírse demuestra un elevado grado de inteligencia y control de uno mismo.

*Contenido aportado por Fernando Véliz. Más información en su Linkedin

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

¿Qué NO es People Analytics? Los 8 mitos que debemos superar

Por Lyonel Laulié, Andrea Lizama, y Juan Francisco Luna La reciente irrupción de people analytics en Latinoamérica ha inyectado nuevos...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -