40 horas: trabajadores más productivos con calidad de vida

Los estudios y la evidencia son claros. Los riesgos psicosociales van en aumento, las actuales formas de trabajar generan malestar e insatisfacción, el 75% de la fuerza laboral gana menos de 550 mil pesos, el endeudamiento no para, hay insuficiencias y vacíos en la certificación por competencias y la baja productividad estructural son variables que nos obligan a repensar el modelo laboral. ¿Qué debemos hacer para enfrentar los desafíos del futuro del trabajo?

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