Líderes: ¿Nacen o se hacen?

En esta edición Jorge Cabezón, quien es además director de la Asociación de Ética de Chile, conversó con el capitán de navío y jefe...

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La cultura, como factor determinante en la gestión de personas

En esta octava edición de RHM Íntimo estuvimos en conversación con el director de recursos humanos en Grupo Perez Companc Argentina, Pablo Maison, nominado...

Flexibilidad horaria y teletrabajo, ¿son beneficiosos?

El pasado 28 de octubre se publicó en Frontiers in psychology (editorial de revistas científicas) un artículo sobre investigación desarrollada por el Observatorio del...

¿De qué salud mental estamos hablando?

En desayunos con propósito W Líderes RH, auspiciado por Sodexo, participaron la doctora Elisa Ansolega y la gerente de personas de Cencosud retail, Marcia...

Ágoras: una solución integral para la gestión de personas

El evento de lanzamiento se realizó en el piso 61 del Sky Costanera. Allí se desarrollaron performances médicas y charlas audiovisuales que buscaban representar...

Los impactos de la “cultura de lo desechable” en las organizaciones

Hoy la “cultura de lo Desechable” modela las relaciones con los objetos, entre las personas y al interior del mundo de las organizaciones. Está...

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Auspicios

Opinión

Consciencia e integración organizacional

La integración sistémica de recursos y capacidades es condición esencial para acceder a una ventaja competitiva sostenible. Es un imperativo que las organizaciones no...

Malestar y salud laboral

El malestar es definido como una sensación de incomodidad o molestia física o anímica. Es una metáfora sacada de la ciencia médica, que paradójicamente,...

Reportaje

Sostenibilidad, clave para evitar la gran renuncia

Este concepto alude a la partida voluntaria de los empleados a causa de la pérdida de sentido con sus lugares de trabajo, y que...

¿Cómo rediseñar el trabajo para lograr la satisfacción de las personas y rentabilidad del negocio?

Cuando hablamos de carga laboral y salud mental nadie queda indiferente. Son muchas las aristas que surgen y dan lugar para espacios de conversación...

¿Cómo mantener la productividad con una jornada de 40 horas laborales?

En primer lugar: un “mindset ágil”, esto significa tener una mentalidad flexible que ayude a evitar la rigidez y facilite la adaptación al cambio,...

La obsolescencia de la ontología del lenguaje y las múltiples crisis que obligan a girar la mirada

Rafael da inicio a su libro con la premisa que “la manera como nuestro sentido común concibe la realidad nos impide formular adecuadamente los...

Actualidad

Entrevista

Pasos de una crisis interna. Caso real

Bajo el actual contexto de confinamiento, los medios de comunicación informan y favorecen a mantener los vínculos entre las organizaciones y sus audiencias, pero...

La inteligencia emocional en el home office

En estos tiempos tan ambiguos y distópicos, la gestión laboral a distancia se ha vuelto un desafío sin precedentes. Las organizaciones han tenido que...

El ABC de la resiliencia organizacional

El vertiginoso presente obnubila el horizonte de las empresas y sus miembros, conduciéndolos a una lastimosa marcha hacia el desequilibrio y la desesperanza y...

Video

L&ST

Adaptabilidad de la gestión de personas, el futuro RH

Los autores comentan que el texto surge de la necesidad de hacer un rediseño interno de las áreas de gestión de personas para lograr...

Clases de liderazgo

El académico de la Universidad Alberto Hurtado y cuenta cuentos de RH Management, Osvaldo Badenier, nos muestra todos los matices que componen las mil...

Salud mental en el trabajo: ¿qué viene ahora?

Durante el capítulo 11 de la primera temporada de Luces y Sombras en el Trabajo estuvimos en conversación con la candidata a doctora en...

Alianzas