miércoles, agosto 5, 2020

Diversidad

Prioridades RH pospandemia: Empleo + Sentidos colectivos + Sindicatos + Inclusión + Diversidad

La experiencia, la sabiduría y la trayectoria serán atributos fundamentales para la “nueva normalidad “ que nos acontece. Escuchar y aprender de quienes vienen de vuelta en sus carreras profesionales es fundamental para enfrentar los desafíos RH....

Empresas diversas, empresas flexibles

"Compañías con políticas de diversidad e inclusión demuestran que al incorporar talento diverso, no solo logran un impacto positivo y concreto en su crecimiento y sostenibilidad, sino también desarrollan una gran apertura para encontrar soluciones variadas...

Diversidad e inclusión para enfrentar la transformación cultural

En diciembre pasado se realizó el evento de cierre del año 2019 de Mi Academia Mutual. La instancia contó con la asistencia de 80 personas y con las presentaciones de diversos panelistas entregando su visión frente la...

Alcances de la gestión de la diversidad

Por Dra. María José Rodríguez. Profesora Asociada Escuela de Psicología Universidad de Santiago de Chile. La ley de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad responde a los nuevos...

Diversidad en inclusión, más allá de la moda

Bajo la mirada de Mariana Bargsted, doctora en comportamiento social y organizacional y directora del departamento de psicología organizacional en la UAI; Claudia Pachá, gerente de personas en Ebco y Mónica Bravo, gerente de desarrollo organizacional en...

Conversatorio Mutual de Seguridad y RH Management

Una vez más la gestión de diversidad e inclusión en Chile es amenazada por convivencia. Entonces, ¿a qué nos referimos con diversidad e inclusión? Muchos pueden creer que la respuesta va de la mano con la contratación...

Camino hacia un nuevo modelo laboral 3: salud mental y diversidad

También reflexionan acerca de las barreras culturales y políticas que impiden insertarse de manera sustentable a las mujeres en el mundo del trabajo. Matías Sanfuentes y Carla Rojas se muestran críticos y escépticos frente a la posibilidad...

El poder del sector privado

Emilio Maldonado Quevedo, coordinador Pride Connection Chile. Hace pocos días, y antes del comienzo del receso estival, más de 200 empresas en Estados Unidos ingresaron una petición formal para que la...

Esa rentabilidad multicolor

Nicolás Ríos González, psicólogo PUCV, coordinador del Grupo Chileno de Estudios Organizacionales Minga y miembro del colectivo Hecho en Género. Actualmente se encuentra finalizando su programa de maestría en investigación en educación en la Universidad de Barcelona...
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Mujeres en pandemia: los aprendizajes para el trabajo futuro

Por Carolina Bustos. Coach Ontológico. Diplomada en Gestión de Organizaciones con Enfoque de Género. Implementadora NCh 3262...
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Nuevas miradas al teletrabajo en Chile

Investigadores reflexionan sobre reciente estudio exploratorio de riesgos psicosociales y teletrabajo. Para los expertos existe una gran complejidad al abordar el teletrabajo....

Desempleo e inclusión laboral post pandemia

Por Elena Razmilic, presidenta Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de Sofofa. El duro impacto del coronavirus en la economía...

Bienestar y calidad de vida apalancados por la IA

Las consecuencias para la calidad de vida y la productividad de los trabajadores y trabajadoras recién se está empezando a escribir. Lo...

Invitación a conversatorio 30 de julio: Selección de personas con enfoque de género

La igualdad de oportunidades en los procesos de selección permite a las empresas contar con los mejores perfiles profesionales, contribuyendo al mismo...