miércoles, julio 15, 2020

Summit on line Latam : Thriving in uncertain times

RH Management y Habits.ai invitan a todos los profesionales RH y a los líderes organizacionales a participar de un summit on line que nos dará luces respecto a los escenarios que se avecinan para el mundo del trabajo post pandemia

Más leídos

“Los líderes narcisistas están arruinando las empresas”

El ejecutivo profundizó en las ventajas corporativas de un liderazgo humilde, en los efectos devastadores de los...

Liderazgo e inteligencia emocional

Por Felipe Landaeta. Profesor Escuela de Psicología, UAI. Mg. en Psicología de las Organizaciones, UAI. PhD en Psicología...

El teletrabajo en Chile: “una bomba de tiempo”

Hace rato que en Europa, Francia y Alemania sobre todo, existe una regulación clara para el teletrabajo....

El próximo jueves 18 de junio, entre la 9hrs a 13hr, se transmitirá en vivo este summit on line. (congreso.performancehabits.com).

Expertos visionarios en negocios, salud y bienestar nos compartirán sus miradas sobre cómo se verá el mundo en una época post Covid-19.

El congreso contará con los siguientes ponentes:

La pandemia ha cambiado a la humanidad, y los líderes de las organizaciones enfrentan grandes retos para reinventar y salvar sus negocios. Los nuevos líderes serán quienes tengan la capacidad de generar un cambio de “mindset” para afrontar los desafíos que se avecinan.


Thriving in uncertain times se convierte en un punto de encuentro para que líderes empresariales, profesionales y gerentes RH conozcan oportunidades para el desarrollo de otras capacidades humanas que contribuyan a la salud y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras. 

Registro gratuito al evento en: https://congreso.performancehabits.com/

El evento on line cuenta con el patrocinio de Asertec.

¡Te necesitamos ahora!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

- Advertisement -

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

IDIAS, el diálogo social como respuesta a la crisis

La confianza es uno de nuestros capitales culturales más escasos y exiguos. Nuestras instituciones están por los...

Últimas noticias

Nuevas realidades, nuevos paradigmas

Por Carlos Vignolo, académico del departamento de ingeniería civil industrial, Universidad de Chile. Estamos, poco a poco, empezando a...

Desafíos del liderazgo en tiempos de pandemia

Por Lorna Cortés Urrutia, PhD, Directora Magíster en Psicología de las Organizaciones, Escuela de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez. La...

IDIAS, el diálogo social como respuesta a la crisis

La confianza es uno de nuestros capitales culturales más escasos y exiguos. Nuestras instituciones están por los suelos y nadie cree en...
- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -