Tag Archives: Investigación

Desarrollo personal y reconocimiento, la batalla por el compromiso Entrevista

JM

Las nuevas generaciones y los X buscan muy buenos jefes y empresas que fomenten el reconocimiento, la meritocracia y el desarrollo personal a todo evento. Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos desde el 2015 viene mejorando su posición en el GPTW. El 2017 quedó entre los 30 mejores lugares para trabajar en Chile. Prácticas premium

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Estudio Zoom al trabajo, una radiografía a los trabajadores chilenos Noticias

ZOOM

Estudio Zoom al Trabajo edición 2017 es una investigación realizada anualmente por la consultora Visión Humana y la Escuela de Psicología de la Universidad Adolfo Ibañez. Desde el 2010 el Estudio Zoom al Trabajo se publica anualmente para entregar hallazgos a las empresas y organizaciones para comprender las dinámicas y tendencias emergentes en el vínculo

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Normativa SUSESO ISTAS 21: Un cuestionario que genera más dudas que certezas Entrevista

SUSESO

El instrumento es defendido, pero planteado como una herramienta perfectible por teóricos y catedráticos expertos en mediciones psicosociales. ¿Qué es la Suseso Istas 21? ¿Para qué o por qué se aplica? ¿ Qué mide y cuál es su historia? La Suseso Istas 21 es un cuestionario destinado a pesquisar los riesgos psicosociales que los trabajadores

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Suseso Istas 21: Cero confiabilidad Entrevista

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Los gerentes de RH entrevistados no hacen concesiones y son categóricos en lo referente a la falta de funcionalidad del instrumento. Pese a su riguroso proceso de traducción, validación y estandarización a la realidad de nuestro país, el instrumento ha sido cuestionado por las complejidades que las empresas han descubierto durante el desarrollo del protocolo.

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Istas 21, + diálogos y sabiduría Opinión

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A estas alturas y según la opinión de varios ejecutivos hay un sesgo en la bajada y en el uso del instrumento que se desprende del Istas 21. En otras palabras no está funcionando y un tema clave para asegurar calidad de vida y productividad sustentable se ha burocratizado. Por Patricio Rifo, director RH Management.

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