Tag Archives: Innovación y cultura organizacional

Gestión de Cambio es como cultivar un Jardín, abstracto de Scott McAllister – Prosci Opinión

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A medida que la jardinería urbana continúa creciendo en popularidad, las personas se han vuelto cada vez más creativas en cómo aprovechan los espacios al aire libre. Lo primero es: cualquiera que te diga que cultivar un jardín es fácil es una locura. Lo mismo pasa cuando se quiere impulsar el cambio organizacional. Ambos parecen bastante sencillos en papel, pero son complicados.

De Gerente de retail a educar emociones en Chile Opinión

Arnaldo Canales

Arnaldo Canales B. Fue por 20 años gerente en el mundo del retail en Chile, conoció de cerca todos los tipos de liderazgos y la forma en que se vinculan en trato, cercanía e instrucción de los jefes. Después de vivir en carne los malos liderazgos en Chile y siendo gerente del mayor retail del país, quiso hacer un cambio y se reconstruyo en positivo y esta liderando a través de su propia Fundación.

Comunicaciones internas: Construyendo conversaciones al interior de las organizaciones Opinión

Ricardo Najari

Las comunicaciones internas son las conversaciones que ocurren dentro de las organizaciones y las comunicaciones externas son aquellas que se proyectan hacia el exterior. Tal como ocurre en las familias, las comunicaciones internas, deberían ser cálidas, un tanto informales, oportunas y multidireccionales. En tanto, las comunicaciones externas son más formales, orientadas a mostrar la mejor cara de la empresa y a crear reputación o marca.

Las buenas prácticas una propuesta innovadora de Autocoaching Opinión

Laura Petraglia

El perfil de persona está cambiando porque está cambiando el paradigma del trabajo, pasando de un modelo mecanicista – racionalista a otro que en lo cultural yo llamo Ecotrabajo, dado que el clima motivador y potenciador de cualidades humanas, pasa a estar en centro del modelo.