Tag Archives: Gestión de talento

Mejores prácticas RH: Transformar la cultura organizacional Video

Mi academia mutual

La gerencia corporativa de personas de la Mutual de Seguridad cierra sus actividades de capacitación del año 2018 con ceremonia final de Mi Academia Mutual. Esta práctica RH es clave para el logro de los objetivos estratégicos de la compañía y la mejora en la calidad de servicio que va en directo beneficios de sus clientes.

Mi Academia Mutual es una iniciativa de entrenamiento y capacitación interna dirigida por la gerencia corporativa de personas, que debutó en enero del 2018 y que busca a través de sus seis escuelas servir como plataforma que apoya la transformación cultural de la empresa, apostando fuertemente por el desarrollo individual de sus colaboradores.

Experis: ManpowerGroup lanza nueva marca en Chile Video

manpower

Manpower Group, líder mundial en soluciones de capital humano, recientemente lanzó en Chile su nueva marca Experis, la que entregará servicios con un alto nivel de especialización, desde el reclutamiento y selección, hasta la externalización de procesos específicos y proyectos. Ante más de 40 ejecutivos, entre gerentes de recursos humanos, de TI, así como representantes de ManpowerGroup Chile, Latinoamérica y Experis regional, se realizó en Chile el lanzamiento en pasado martes de 20 de noviembre en Vinolia.

+ productividad con incentivos Reportaje

reportaje brecha 3

Gerentes de RH opinan que para disminuir la brecha salarial se debe mejorar la productividad. Sin embargo, algunos consideran que es difícil que así sea si no existen incentivos reales ni una buena gestión de por medio.

¿Por qué es importante un plan de retiro? Opinión

Max Schwarz

El plan de retiro es un asunto que la mayoría de los profesionales no quiere abordar. Su solo planteamiento viene con un conjunto de temores que se ignoran en el tiempo hasta que llega el inevitable momento en el cual el profesional debe retirarse. Es increíble pero así como la mayoría de los profesionales normalmente no planifica su retiro, de igual forma actualmente las empresas en general tampoco cuentan con planes de cese para sus colaboradores. Se piensa que el retiro es responsabilidad de los fondos de pensiones o del Estado como si eso fuera a solucionar el problema de un nuevo contexto al cual el inexorable paso de tiempo nos ha de enfrentar.

Gestión de cambio: Las claves para transformar las organizaciones Reportaje

faculta

Puede ser conocida como una estrategia, un proceso, una metodología científica. Puede ser vista como una moda, pero no lo es. Mucho más allá de realizar jornadas de capacitación y comunicados aislados sobre una iniciativa a implementar, la gestión de cambio ha logrado ser eficiente y eficaz para las organizaciones que necesitan transformaciones profundas. Entre los roles de RH se encuentra apoyar a los líderes y trabajar con la resistencia al cambio. Expertos nos definen mejor este concepto y dan las claves del éxito para un cambio.