Tag Archives: Aprendizaje social

Viendo enemigos donde no hay Opinión

Estamos en un momento de la sociedad en que la diversidad y la inclusión empiezan a tomar un espacio en lo legal, en lo regulatorio. Mas no está maduro aún en las conversaciones cotidianas. Por Sergio Vergara, fundador y gerente general de Partners & Success         Hace unos días atrás posteé en

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Los tres nuevos significados de “Buen Servicio” Opinión

Andrés Pucheu Profesor, Universidad de los Andes Doctor en psicología, MBA. Autor de artículos y libros como “Coaching para la Eficacia Organizacional”; “Lo que cambia son las personas” y “Desarrollo y Eficacia Organizacional”.     Todavía hay personas que creen que dar un “buen servicio” significa fundamentalmente dar una respuesta rápida y amable a las

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“No hay pregunta inocente” Opinión

Algunos enfoques de coaching se mueven principalmente desde la indagación, desde el hacer preguntas. Hay que tomar en consideración que toda pregunta tiene una intención de fondo: a algo se quiere llegar con la pregunta. Por Felipe Landaeta Farizo, profesor UAI Mg. Psicología de las Organizaciones, UAI, Chile. PhD © “Integral & Transpersonal Psychology”, CIIS,

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Lanzamiento informe de huelgas 2016 Evento

El lanzamiento contemplará un espacio de debate sobre los desafíos que plantean las tendencias observadas para el futuro de las relaciones laborales en Chile. Para ello, contará con la participación de Francisco Díaz (Subsecretario del Trabajo), Bárbara Figueroa (Presidenta de la CUT), Fernando Alvear (Gerente general CPC), y una autoridad representante de OIT. El Observatorio

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Reportaje RH Management: Reforma Laboral, la puesta en marcha Opinión

Expertos analizan la partida de la nueva legislación y el impacto que debiéramos esperar en las Relaciones Laborales. Desde el 1 de abril está en vigencia la Reforma Laboral. Mientras los expertos debaten si la nueva legislación favorecerá en realidad a empresarios o a trabajadores, las organizaciones se preparan para enfrentar el nuevo escenario. Tres

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