Tag Archives: Aprendizaje social

Editorial: Actor principal Opinión

Captura de pantalla 2018-02-02 a la(s) 15.38.26

La mirada de Bauman para quienes trabajamos en gestión de personas es una advertencia, un téngase presente. Es, claramente, un cuidado, un ponga ¡atención, ojo peligro! Vivimos y padecemos una sociedad individualista, temerosa de los cambios y donde el foco existencial para una mayoría importante de trabajadores y trabajadoras está puesto en el trabajo Por

Leer más

Personalidad v/s Inteligencia Opinión

Captura de pantalla 2018-01-23 a la(s) 00.07.14

Tendemos a pensar en la personalidad y la inteligencia como si fueran dos cosas distintas, pero en realidad están construidas con los mismos elementos, solo que en dosis algo diferentes. Andrés Pucheu Profesor, Universidad de los Andes Doctor en psicología, MBA. Autor de artículos y libros como “Coaching para la Eficacia Organizacional”; “Lo que cambia

Leer más

La importancia y significado de la humildad Opinión

Captura de pantalla 2018-01-09 a la(s) 04.50.54

¿En qué consiste la humildad? La expresión en el comportamiento está asociada a poder reconocer los propios límites y el aporte de los demás, lo que suele ir acompañado de una cierta amabilidad y tolerancia a las ansiedades del resto de la gente. Andrés Pucheu Profesor, Universidad de los Andes Doctor en psicología, MBA. Autor

Leer más

Cambio tecnológico: ¿Cómo enfrentarlo? Opinión

cuerpo

Las noticias acerca del cambio tecnológico y sus posibles efectos adversos en el mercado laboral han generado mucha expectación y han llenado las portadas de muchos periódicos, algunas con un tono más dramático y otras con uno más esperanzador. En cualquier caso, existe un cierto consenso de que la cuarta revolución industrial está aquí y

Leer más

Editorial: Mirar más allá del ombligo Opinión

editorial 110

Este año la agenda temática y de eventos RH se ve colmada por la revolución tecnológica y la digitalización. Sin duda las tendencias que nos traen definen un futuro muy distinto al que vemos ahora en cuanto a gestión de personas. Más inteligencia artificial y fuentes laborales que serán reemplazadas por avanzados software y robots.

Leer más