Archivos de categoría: Podcast

[VIDEO] Entrevista a Jorge Alemán: La pandemia de la depresión con un responsable: el neoliberalismo Podcast

Jorge Alemán

Nuestros trabajadores y trabajadoras padecen estrés, depresión y otras enfermedades mentales. Las cifras son elocuentes pero no son titulares de los medios tradicionales ni tampoco puntos de prensa para la autoridades políticas actuales. El responsable de esta tragedia es el modelo neoliberal y sus formas de hacer trabajo y riqueza. Un sistema que para el psicoanalista argentino Jorge Aleman está enfermo, enferma, y no hay salida.

[PODCAST] Lo que viene en RH: Multiculturalidad y talento blanco Podcast

Sergio Valenzuela

Los escenarios que se vienen para la gestión de RH en los próximos años son desafiantes. No sólo la diversidad e inclusión seguirán estando de moda. También lo estará aprender a gestionar la multiculturalidad y a repensar en nuevas formas de trabajo para insertar con éxito una oleada de adultos mayores, el talento blanco como lo llamamos en RHM, que llegarán de manera masiva como fuerza laboral experta en las próxima década. Conversamos con el ejecutivo y académico Sergio Valenzuela, vicepresidente del Círculo de Ejecutivos de Recursos Humanos en Chile (CERH Chile)

[VIDEO] Entrevista a Maria Sol del Cabo, gerente de personas Natura: Mejores prácticas de sustentabilidad y gestión de personas Podcast

María Sol de Cabo

En este Webinar, gentileza de Sodexo Beneficios e Incentivos, RH Management conversó con Maria Sol del Cabo, gerente de personas, sobre cómo la gestión de recursos humanos construye sentido pensando en la sustentabilidad. Asimismo, nos comparte las  prácticas RH más destacados en esta línea.

[VIDEO] Entrevista con Luciana de Camargo, VP RH IBM Latam: El impacto de la inteligencia artificial en RH Podcast

Luciana de Camargo

Hablamos con Luciana de Camargo, vicepresidenta RH para IBM Latinoamérica sobre los positivos impactos que tendrán las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial, que en IBM ya la viven como realidad cotidiana. También conversamos sobre cómo se construyen las mejores prácticas RH como equidad en la brecha de género, mujeres al mando, diversidad e inclusión, por mencionar algunas.