Archivos de categoría: Opinión

Los datos sin contexto Opinión

Jorge Sanhueza

La gestión basada en evidencia (evidence based management) constituye una respuesta significativa impulsada desde los ámbitos académicos y profesionales que buscan combatir con lógica científica la proliferación indiscriminada de pseudoteorías y modelos que permitirían alcanzar las certezas que los gerentes requieren para gestionar la empresa en tiempos de incertidumbre.

¿Satisfechos realmente? Marketing, ética y trabajo en el Chile contemporáneo Opinión

Vicente Sisto

Hace algunos días surgieron titulares muy auspiciosos: “Satisfacción laboral llega a 72% y Chile alcanza el puesto número 14 a nivel global junto a Rumania”; “¿Mejora ambiente en la oficina? Sube la satisfacción de los trabajadores con su empleo: Actualmente Chile ocupa la posición número 14 entre 34 países subiendo cinco ubicaciones en el Ranking Global”. La noticia parece muy grata para todos aquellos que estamos comprometidos con una mejor gestión de personas y una cada vez mayor satisfacción en el trabajo. Sin embargo sorprende pues contrasta con una serie de otros datos disponibles acerca del trabajo en Chile.

Editorial: Fake news en RH Opinión

Patricio Rifo

Para alcanzar estándares de clase mundial en gestión de personas es fundamental contar con diagnósticos certeros, claros y fundados en materia de estudios, datos y prácticas RH que impactan la cotidianidad de nuestra fuerza laboral. En este contexto, el rol que juegan autoridades públicas y privadas es señero y marca la agenda. ¿Pero cuál y la de quiénes? Y aquí hay un punto. Lo que vemos habitualmente es liviandad, desprolijidad en algunos acasos; en otros medias verdades, y en los menos, mentiras.

Práctica 1: Reclutamiento y selección Opinión

selección

El proceso de reclutamiento y selección de Codelco está alineado estratégicamente con las prioridades de la organización, buscando la igualdad de oportunidades para quienes postulan utilizando altos estándares tecnológicos.