Archivos de categoría: Entrevista

Ronald Mayne-Nicholls, director de negocios Vida Individual en MetLife Chile: ¿Qué pasa cuando RH aporta valor al negocio? Entrevista

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Para el mundo del management es normal la especialización. Por ejemplo, los expertos en finanzas siempre estarán en finanzas y así sucesivamente. Es poco común agregar valor al negocio desde lugares que se supone fueron diseñados para ser staffing. Sin embargo, hay excepciones. Acá una experiencia de un exitoso gerente de RH que después de más de 15 años en esta área, asumió una posición desafiante como Director Comercial de uno de los principales negocios de la aseguradora.

Laboratorio Roche en Chile: “La diversidad de culturas e internacionalización de carrera se posicionan como ejes de desarrollo profesional” Entrevista

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El director de recursos humanos de la filial chilena de la farmacéutica explicó que todos los días, los colaboradores tienen la posibilidad de interactuar con personas de todas partes del mundo, ya que Chile se ha convertido en un polo de atracción para los talentos extranjeros.

Ana Karina Ulloa, directora de personas de Movistar Chile: Balance entre lo laboral y vida personal Entrevista

Ana Karina Ulloa

Más allá de los avances en tecnología y de su expectativa de transformarse en una compañía 100% digital en el futuro cercano, Telefónica es una empresa moderna en tanto innova con una serie de programas relacionados con la integración laboral de las mujeres y marca una ruta a seguir al implementar políticas como el programa UNO para integrar a sus trabajadores a un entorno laboral mucho más amigable.

Hablan académicos sobre Estudio IRL Entrevista

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RH Management y Datalab dan a conocer los resultados del primer instrumento que mide de manera objetiva, rigurosa, integral y permanente, la calidad de la gestión de personas en las empresas. El índice de relaciones laborales elaborado por Datalab evalúa el nivel de confianza entre los diferentes actores dentro de una empresa, el alcance y profundidad de la instalación de prácticas de dirección de personas de alto desempeño y la calidad de las relaciones laborales. Hablan expertos.

[VIDEO] Entrevista a Alexander Alonso de SHRM: Los cambios en el mundo del trabajo… lo que viene Entrevista, Opinión

Alex Alonso

Hay tres macro tendencias que están cambiando el mundo del trabajo en la actualidad: la forma como enfrentamos el desempeño; cómo nos contratamos y cómo nos comprometemos. Estas tendencias dibujan un nuevo tipo de empresa y permiten que surjan organizaciones con conciencia social. De estas tendencias, de liderazgo y competencias conversamos en profundidad con el experto norteamericano que estuvo de paso por Chile. Alexander Alonso, PhD, es el chief knowledge officer de la Society for Human Resource Management (SHRM). Mira su entrevista.