Archivos de categoría: Entrevista

Laboratorios de productividad Entrevista

Algunas fórmulas: bonos de incentivo de prácticas productivas, disminución de dotación o la incorporación de tecnología. Humberto Fernandois, gerente de RH y asuntos corporativos de la minera Mantos Copper enumera distintas medidas para incrementar la productividad: “perfeccionamos los contratos de trabajo en la reciente negociación colectiva, como los bonos de incentivo de prácticas productivas. En

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CHILE VALORA: Estado, capital y trabajo juntos Entrevista

Tanto la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, como los organismos sectoriales de competencias laborales (Oscl), poseen una institucionalidad tripartita en la que convergen Estado, trabajadores y empresarios. La Ley 20.267, promulgada el año 2008, y que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, estableció un entorno de trabajo cuidadosamente

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Entrevista a Aurelio Butelmann, director del Departamento de Administración FAE Usach Entrevista

“EL MUNDO DEL TRABAJO HA CAMBIADO” El académico mira los cambios con la pausa que dan los años y analiza el rol de las casas de estudio en la formación de profesionales para estos tiempos. Con más de 75 años, Aurelio Butelmann dice que está en la generación platinum, la esfera más alta y reducida

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En el nombre del padre Entrevista

¿Felicidad organizacional, un buen negocio? Nuevo ciclo profesional enfrenta uno de los gerentes RH más galardonados en gestión de personas. No sólo fue el fundador y padre de la gerencia de felicidad, también desarrolló uno de los modelos de liderazgo y cultura organizacional más exitosos y de mayor reconocimiento a nivel latinoamericano. Después de más

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ChileValora: Los beneficios de la certificación Entrevista

El reconocimiento de las competencias impacta positivamente tanto en el mundo laboral como en los sectores productivos y el mundo académico. La misión de ChileValora parte del hecho de que actualmente en Chile existe un gran número de trabajadores que cuentan con una experiencia ganada en la práctica laboral, sin necesariamente haber cursado una educación

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