Archivos Mensuales marzo 2018

Felicidad en Chile: ¿Qué responsabilidad tienen las empresas? Entrevista

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FELICIDAD EN CHILE Hace unas semanas, la ONU reveló los resultados del informe mundial de la felicidad 2018, donde Chile se ubicó en el lugar 25, transformándose en el país más feliz de la región. Conversamos con los destacados académicos Paula Ascorra y Wenceslao Unanue para dilucidar qué rol juegan las organizaciones chilenas en la

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4 tipos de equipos y 4 tipos de intervenciones para mejorar el desempeño Opinión

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MEJORAR EL DESEMPEÑO Si bien los equipos son un tipo de estructura fundamental en las organizaciones profesionales, la evidencia indica que el entrenamiento en formación de equipos no necesariamente es efectivo en términos de resultados organizacionales 1 ,2 y 3. Para mejorar esto debemos adecuar nuestras intervenciones a los diferentes tipos de equipos con que

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PODCAST: Empresas conscientes Podcast

Gressus Consulting

Empresas Conscientes ¿Será posible construir empresas más conscientes, sustentables, respetuosas de las personas y de su entorno? Sí es posible, con lideres, hombres y mujeres, conectados con sí mismos, y con los otros. Líderes y lideresas que trabajan en equipo, y dónde el éxito es común, colectivo, y los fracasos también. En estos territorios hay

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PODCAST: Riesgos psicosociales en la empresa Podcast

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RIESGOS PSICOSOCIALES Los tiempos cambian de manera acelerada y vertiginosa. Las empresas padecen los embates de una sociedad cansada y autoexigente. Hoy es clave incorporar en los profesionales RH y en sus áreas un enfoque de riesgos psicosociales para comprender y sostener de mejor manera el management, y por cierto lograr los objetivos del negocio.

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Nuevas miradas y más desafíos RH Opinión

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DESAFÍOS RH A principios de marzo te contamos sobre los principales desafíos RH de distintas empresas en Chile como WOM, Claro, Sonda y Ripley. En esta oportunidad te compartiremos nuevos puntos de vista del mundo de los recursos humanos. Así podrás tener una panorámica de las necesidades en gestión de personas que urgen a empresas

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