Archivos Mensuales noviembre 2017

Crear o hundirse: cómo los programas de reconocimiento de las empresas pueden y deben fomentar la innovación Opinión

Hundirse

Hoy en día, las empresas que dan lugar a la innovación siguen adelante, dejando atrás a aquellas que no logran triunfar en la lucha por sobrevivir. ¿Cómo pueden los empleadores fomentar el entorno creativo necesario para crecer? El papel de la innovación en el lugar de trabajo nunca fue tan fundamental como lo es ahora.

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¿Cómo se arma un plan de carrera a partir de la cultura del work life balance? Opinión

WB

Para el líder del área de recursos humanos la tarea de encontrar a la persona requerida comienza mucho antes de manifestarse la necesidad. Por Diego Freire Gerente de Personas Raet Latinoamérica         Al momento de cubrir un puesto en una organización se evalúan tres variables fundamentales en los postulantes: – Conocimientos, habilidades

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Liderar desde la certeza… de la incertidumbre Opinión

incetidumbre

Vivimos en una cultura que (sobre) valora la certeza. En el ámbito del liderazgo esto es más que claro, conocido y lugar común. Es uno de los temas que los ejecutivos y personas en cargos de liderazgo asumen en privado: ¿Qué dirían de mi si reconozco que no sé? ¿Qué opinaría mi jefe o mi

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Crear o hundirse: cómo los programas de reconocimiento de las empresas pueden y deben fomentar la innovación Opinión

reconocimiento

Hoy en día, las empresas que dan lugar a la innovación siguen adelante, dejando atrás a aquellas que no logran triunfar en la lucha por sobrevivir. ¿Cómo pueden los empleadores fomentar el entorno creativo necesario para crecer? El papel de la innovación en el lugar de trabajo nunca fue tan fundamental como lo es ahora.

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El lugar común como forma de gestión Opinión

gestion

Cuando escuchamos “la seguridad es de todos”, “este proyecto depende de todos”, pareciera que nos rodea un aire de compromiso, una emoción común. Pero que termina siendo frágil: se desvanece tan pronto como se repiten los mismos problemas de siempre. ¿Por qué pasa esto si hay una verdadera intención de que las cosas salgan bien?

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