Archivos Mensuales octubre 2017

Del barrio a capitán: una ruta a la sustentabilidad Opinión

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Para que el crecimiento sea sostenido y sustentable, se requieren de líderes que lideren y nosotros debemos darles las herramientas. Esa una obligación de las áreas de recursos humanos. Por Mauricio Avendaño, Gerente Corporativo de Recursos Humanos Grupo de Empresas JP.       Debo partir declarando que soy un afortunado, por varias razones. Una

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¿Por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes? Opinión

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Una de las mayores preocupaciones de los CEO y gerentes de nuevas empresas es que sus colaboradores emigren a compañías más consolidadas. Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, explica las principales razones de por qué los grandes talentos renuncian a empresas emergentes y entrega a los directivos buenas prácticas para retenerlos. Si pensamos en las

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Editorial RH Management: Pensar la nueva empresa Opinión

La nueva empresa

Pensar la empresa a largo plazo en Chile, al parecer, no es común, menos normal. Es lo excepcional. El cortoplacismo es un virus que infecta la siembra de ideas, de relaciones de confianza y la sustentabilidad. No construye futuro, impone el día. Importa más la ganancia inmediata, la urgencia por cumplir la meta a todo

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Liderazgo e inteligencia emocional Opinión

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En mi labor de coaching con ejecutivos me ha pasado varias veces algo como lo siguiente: “Tengo problemas con mi equipo de trabajo, ¿me puedes dar técnicas ‘blandas’ para manejar a la gente?”. Por Felipe Landaeta Farizo, profesor UAI Mg. Psicología de las Organizaciones, UAI, Chile. PhD © “Integral & Transpersonal Psychology”, CIIS, USA.  

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Estudio Mercer Chile confirma tendencias Evento

Evento Mercer

En el marco del del 22° Foro de Capital Humano Mercer Chile, que se realizó el 5 de octubre pasado en Centro Parque, se lanzó una nueva versión del estudio de remuneraciones de la consultora internacional. Uno de los principales hallazgos del estudio, es que si bien los hombres siguen siendo mayoría en el mundo

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