Archivos Mensuales agosto 2017

El aporte del psicoanálisis al coaching Opinión

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El Psicoanálisis constituye una forma de pensar acerca de las personas y sus complejidades en su devenir histórico y en su inserción socio-emocional. Por Gabriel Gallardo. Psicólogo Laboral de la P. Universidad Católica de Chile. Diplomado en Desarrollo Organizacional en la Escuela de Negocios de la Facultad de Administración y Economía de la Universidad de Chile. Investigador y

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Crear valor compartido a través de la inteligencia colectiva Opinión

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Necesitamos unir las capacidades de los distintos roles involucrados para encontrar soluciones que funcionen y que cuenten con compromiso para su seguimiento. Por Sergio Vergara, fundador y gerente general de Partners & Success       Hacer que la estrategia funcione, mejorar el clima y las relaciones laborales, crear una cultura de seguridad que realmente

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¿En qué consiste y de qué depende la empatía? Opinión

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La empatía, que en sus niveles superiores implica la capacidad de imaginar los pensamientos y emociones de otro sujeto en una determinada posición (Hoffman, 2000), es una capacidad clave en prácticamente todos los roles asociados a la interacción con personas. Andrés Pucheu Profesor, Universidad de los Andes Doctor en psicología, MBA. Autor de artículos y

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Estudio tecnologías RH en infografías Opinión

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Conoce las claves fundamentales de un estudio exclusivo sobre tecnologías RH en Latinoamérica. Acá podrás ver infografías que lo muestran desde una perspectiva más gráfica. [hacer click para ampliar infografías]

Construyendo equipos de alto desempeño Opinión

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“Desarrollar la capacidad de escucha activa, afrontar desafíos en conjunto y co-construir una red de conectividad, son algunas alternativas de acción para llevar a los equipos al alto desempeño.” Por Rodrigo Zambrano, socio consultor de LEAD Institute, consultora en liderazgo efectivo para el alto desempeño.       El accionar efectivo de un Equipo de

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