Archivos Mensuales mayo 2017

Evolucionar, innovar, y revolucionarse…¡o morir! Capítulo I Opinión

Comenzamos el rescate de una serie de columnas de archivo de la revista RH Management que a nuestro juicio cuentan con un carácter pionero en la agenda hacia la rehumanización del management. ¿Podrá creer Ud. que todavía hay muchos homínidos que piensan que la innovación es una opción? ¡Sí, los hay! Y son muchos y

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¿Cara a cara ó electrónico? Opinión

Hablar con una persona directamente es significativamente más eficiente que enviarle un mail. Comunicar implica crear valor en el interlocutor. Hay valor si hay aprendizaje. Para que esto ocurra es fundamental el momento, el lenguaje, la actitud. Palabra y silencio, tienen un mensaje. Miguel Antonio Figueroa, Título Ingeniero Comercial, Universidad Metropolitana, Caracas, Venezuela. Grado Licenciado

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Programas de incentivos para los colaboradores: la ruta hacia un lugar de trabajo más seguro Opinión

La compañía experta en Servicios de Calidad de Vida, busca mejorar la seguridad para generar cambio de conducta de largo plazo a nivel empresa. Las causas de los accidentes pueden variar, pero en los lugares de trabajo, como sucede en muchas industrias, son sumamente peligrosas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más de 300.000

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¿Cuáles son los principales desafíos para la Comunicación Interna en este 2017? Opinión

La planificación implica definir los focos comunicacionales de cada organización y cómo estos apuntan al logro del propósito corporativo. La invitación es a imprimir una mirada cada vez más estratégica a nuestra disciplina. Por Susana Cáceres G. Socia directora INTERNAL         Aprendizaje y Desarrollo, Cultura y Engagement, y Desarrollo de Liderazgo son las

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ROI + VOI: una combinación ganadora en el reconocimiento a los colaboradores Opinión

Muchas compañías se vuelcan hacia las estrategias de reconocimiento para comprometer a sus colaboradores. Pero, ¿qué hace que un programa sea exitoso? No sólo debemos basarnos en los “datos duros” como el ROI, sino también en un enfoque de “datos blandos” del retorno de la inversión o VOI. Como en toda iniciativa de negocios exitosa,

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