Archivos Mensuales junio 2016

Indice mide satisfacción laboral de los chilenos Noticias

Satisfaccion Laboral

La iniciativa, patrocinada por Sodexo, fue premiada internacionalmente en dos oportunidades el año pasado. Mide seis factores en el mundo laboral: facilidad y eficiencia, reconocimiento, relaciones interpersonales, desarrollo personal, entorno físico y salud y bienestar. Los resultados indican que el 67% de los chilenos está satisfecho con su calidad de vida laboral. Con el objetivo

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Esplendores y miserias de un trabajólico Noticias

workaholic

Un estudio reciente de la compañía canadiense PsychTests, que elabora productos de evaluación psicológica, echa por la borda la eficiencia de las personas adictas al trabajo, estableciendo que poseen significativas desventajas sociales y físicas que sobrepasan cualquier beneficio potencial en sus carreras. Hay fortalezas que suenan como beneficiosas pero en realidad debieran activar una alarma

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Suizos rechazan idea de salario mínimo incondicional Noticias

Suizq

Los ciudadanos del país europeo votaron un referéndum nacional en el cual rechazaron tajantemente la propuesta de obtener un salario mínimo de 2.500 dólares mensuales que se entregaría sin importar la situación laboral en la que se encuentre la persona. El gobierno advirtió que la medida implicaría un aumento de los impuestos con el riesgo

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Encuentro Sodexo-RHM aborda desafíos de las relaciones laborales Evento

Foto Grupal Desayuno

Con el objetivo de conocer y reflexionar sobre relaciones laborales saludables, Sodexo y RH Management invitaron a un desayuno al que asistió una veintena de ejecutivos RH. Expusieron Javier Fuenzalida, gerente corporativo RH de ENAP y Carlos Portales, académico del magíster en dirección de personas de la Pontifica Universidad Católica de Chile. Con la idea

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Atrapados en un paradigma que no se sostiene Entrevista

Dunham_Olalla

En esta entrevista del archivo RHM, ambos intelectuales analizan el estado del management y proponen salidas para iniciar un proceso de cambio que transformará el trabajo y las organizaciones. Julio Olalla es abogado de formación profesional pero lo llevaron desde muy temprano a volcarse a una empresa distinta. Actualmente es presidente de Newfield Network, empresa

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