Archivos Mensuales octubre 2015

Italo Ozzano: “Estamos hipotecando nuestro futuro industrial” Entrevista

El sector metalúrgico pasa por momentos difíciles en nuestro país y tal vez a nivel mundial. Particularmente en Chile, los datos indican que la producción industrial del sector acumuló una caída de un 9,2% en el 2014. A eso se suma también la invasión de productos provenientes de China -entre otras amenazas- lo que ha

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Mujeres: Más educadas pero menos pagadas Noticias

A pesar de los esfuerzos y logros recientes, la diferencia de sueldo entre hombres mujeres avanza muy lento, si todo sigue así no antes del 2095 se logrará superar. Desde que la mujer ha estado accediendo con más facilidades a la formación universitaria, se esperaba que uno de los efectos inmediatos fuera el de mejorar

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Opinión RHM: 

Compensaciones para la equidad. Opinión

Uno de los aspectos que puede ayuda a lograr una mayor equidad dentro de una organización es la de contar con una política de compensaciones clara y definida. En nuestro país esta práctica es aún incipiente y es más fácil encontrarla dentro de las grandes empresas. De acuerdo al Profesor y Co – Director Diplomado

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La participación como clave del involucramiento de los trabajadores Opinión

No es posible generar un trabajo con sentido y trabajadores comprometidos, involucrados con su trabajo y con alto engagement, si no se hace mediante la participación activa de éstos en las conversaciones fundamentales de la empresa. No se puede pedir protagonismo en el trabajo ni alineamiento con el significado de la organización si no se invita

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ISTAS 21 y el acento en los riesgos psicosociales Opinión

Recientes estudios en esta materia han demostrado que un trabajador en estado de burnout, entendido como presencia de ansiedad, depresión y stress laboral, es más vulnerable a sufrir accidentes laborales. Para este año 2015 todas las empresas deberán por ley evaluar los riesgos psicosociales a los que se ven expuestos los trabajadores en sus lugares

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