Archivos Mensuales abril 2015

Propuesta de valor para una nueva Cultura Empresarial Opinión

La Propuesta de Valor Ética Organizacional se compone, a lo mínimo de estos seis elementos los cuales se construyen de manera participativa y colaborativa entre todos los integrantes de una organización en espacios de encuentro facilitados por los líderes. Una nueva cultura empresarial, muy distinta de los que eran hace sólo un par de años,

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Opinión RHM: Cambio organizacional y sinceridad Opinión

En consonancia con indagaciones teóricas y con la experiencia, es atendible cuestionar lo siguiente: ¿es sustentable el desarrollo organizativo cuando no se explicitan las intenciones de los stakeholders? Recientes consultorías en las que participamos han vitalizado nuestro interés en el impacto de la sinceridad en los procesos de cambio. Por intenciones referimos a los motivos

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