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Editorial: Crecimiento que preocupa

Hace muy poco supimos que la cifra del Imacec de abril del 2018 llegó a un 5,9%, la mejor cifra mensual en 6 años. Muy contentos los economistas de siempre y el entusiasmo también se traslado a La Moneda. Es más el Presidente de la República dijo que “significa más y mejores empleos, significa mejores salarios”. Este es un mantra que lo venimos escuchando por lo menos hace más de 30 años, “si se crece, todos ganan”. Sin embargo, los hechos y los números indican que es una falacia, y es todo lo contrario. Por desgracia el crecimiento es sólo para algunos y al resto les llega el chorreo.
Gonzalo Miranda Hiriart

Cuando el trabajo hace mal

Hace poco, LOM Ediciones publicó el libro Malestar en el trabajo: desarrollo e intervención, título que reúne diez artículos bastante diversos, pero que merodean en torno a un mismo problema: el sufrimiento laboral. Los editores hacen una presentación del texto en poco más de tres páginas, que resume la intención del volumen: tensionar el taylorismo extremo que disimulan los nuevos paradigmas de gestión, a partir de sus consecuencias.
Magdalena Garcés

Sobre el riesgo psico–social y su relación con los accidentes de trabajo

El año 2011, y tras varios intentos truncados de iniciativas que buscaban relevar el tema de lo mental y factores de orden psicosocial (los cuáles permiten incorporar variables como la tensión psíquica y/o el estrés) en el ámbito del trabajo, se convoca en nuestro país a distintos expertos, a raíz del aumento sostenido en licencias médicas por motivos psicológicos, para trabajar en la elaboración de una matriz de observación de riesgos psicosociales.
Garage UAI

Escuela Psicología UAI Viña del Mar organiza ciclo organizacional

En en el garaje de la UAI Viña del Mar se realizó el segundo ciclo organizacional 2018 organizado por la Escuela de Psicología. En la ocasión Sergio Pinto, psicólogo de la U de Chile, MBA en gestión de organizaciones de la UV, master en gerencia publica IEDE y con más de 25 años de experiencia como ejecutivo y consultor de empresas, expuso sobre “Organizaciones laborales desde la perspectiva del poder".

Revista RH Management

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Carlos Sandoval

[VIDEO] La ética perdida en las empresas

En está ocasión Carlos Sandoval Precht, licenciado en filosofía y magíster en de dirección de capital humano y ciencias políticas (c), nos presenta su reciente libro "20 filósofos visitan su empresa" de Penguin Random House Grupo Editorial. En la conversación hablamos de ética, de su ausencia en las empresas y en los ejecutivos, y de cómo grandes filósofos como Platón, Aristóteles, Hegel, Kant o Nietzsche asesorarían hoy a las compañías chilenas y sus derivas.

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Galería Conversatorios RHM

Shrm 2018 Annual Conference & Exposition
Con la participación de más de 17 mil profesionales de todo el mundo, un récord histórico para la organización, comenzó el Shrm 2018 Annual Conference & Exposition. Al evento asistió una delegación de compatriotas liderada por Juan Francisco Luna, presidente del Forum Chile (el capítulo chileno de Shrm), quien además reporteó para RH Management.
Patricio Millar Íntimo
No te pierdas la oportunidad de compartir experiencias y aprendizajes con uno de los referentes en gestión de personas en Chile y Latinoamérica. Patricio Millar durante sus más de 25 años de trayectoria profesional ha obtenido innumerables reconocimientos y premios por su gestión de personas.
Evento-Mutual-Sepúlveda-compressor
En un Conversatorio RHM realizado en el Hotel W y patrocinado por Mutual de Seguridad, Rubén Sepúlveda, CEO de Colloky y ex de Ripley, junto con Raúl Lagomarsino, académico del ESE Universidad de los Andes respondieron algunas de estas interrogantes: ¿Cómo mira la gerencia general a la gestión de personas? ¿Hoy son más aliados que antes? ¿Cuál es su punto de quiebre? ¿Cuán determinante es el directorio a la hora de priorizar los temas RH? ¿Hay otras variables? ¿Cuáles son las mejores prácticas para alinearse con una gerencia general y su directorio? Publicado en Revista RH Management, edición abril 2017.
malestar en el trabajo
El libro, lanzado el 10 de mayo, “reúne diversos análisis sobre la compleja relación entre trabajo y subjetividad, poniendo el énfasis en el sufrimiento que cierta estructura institucional del trabajo produce en todo trabajador”, tal como indica LOM Ediciones. En RH Management quisimos vincular el tema a riesgos psicosociales y develar las miradas diversas respecto al malestar en el trabajo, sus causas y consecuencias.

Lo más popular

Despedida Patricio Millar

La sabiduría de las trabajadoras y trabajadores

En un hecho inédito cientos de trabajadores se tomaron la calle, el Paseo Huérfanos de Santiago de Chile, para despedir al gerente de recursos humanos de Transbank, a quien una semana antes le habían terminado su contrato de trabajo.
Vicente Sisto

LOS PELIGROS DE ‘LA FELICIDAD’, sus silencios y paradojas

La felicidad, un ideal esperable para todas y todos. Algo difícil de definir, intangible, imposible de ser capturado, pero necesario de ser vivido. Un objetivo en torno al cual cada uno de nosotros debe orientarse.
Rodrigo Rojas

WEBINAR: Felicidad organizacional, significado y prácticas claves

Rodrigo Rojas hoy es el flamante director general de personas de la Universidad San Sebastián. En el 2011 cómo gerente de recursos del Banco Estado Microempresas, BEME (cinco años después sería el primer gerente de felicidad de Chile), comenzó un largo camino que lo convierte en una de las voces más autorizadas para hablar de felicidad organizacional con mayúscula. Vea y escuche sus reflexiones.
Roberto Larraechea

Engagement en Chile y ambientes laborales energizantes

El concepto del Engagement en el trabajo se ha convertido en una de las mayores tendencias en la gestión de recursos humanos de los últimos años.