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Movimiento 2

RH en movimiento: Más desafíos, nuevos gerentes RH

Isabel París y Georgeanne Barceló, tienen algo en común: son las nuevas encargadas de las áreas de recursos humanos de dos empresas chilenas: Clínica Las Condes y Bupa, respectivamente. A continuación, hablan sobre los desafíos que enfrentan en sus nuevos cargos.
Rodrigo Rojas

WEBINAR: Felicidad organizacional, significado y prácticas claves

Rodrigo Rojas hoy es el flamante director general de personas de la Universidad San Sebastián. En el 2011 cómo gerente de recursos del Banco Estado Microempresas, BEME (cinco años después sería el primer gerente de felicidad de Chile), comenzó un largo camino que lo convierte en una de las voces más autorizadas para hablar de felicidad organizacional con mayúscula. Vea y escuche sus reflexiones.
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El amor (Y otros sentimientos…) en el trabajo

En realidad es poco lo que conocemos del amor en el trabajo y en general de los sentimientos, incluyendo la amistad o la versión menos deseable, el odio. Y no es que el tema sea poco relevante. Cuando se habla de cohesión, compromiso, vocación o “esprit de corps” estamos hablando del establecimiento de vínculos profundos, que permiten el sostenimiento del esfuerzo y sobrellevar los sacrificios que se requiere en hospitales, escuelas o comisarías, pero también cuando se busca clientes o se trabaja en turnos.
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Director OIT: Desafíos del mundo laboral en Chile

Los actores del mundo del trabajo están actualmente reflexionando y debatiendo intensamente sobre el futuro del trabajo. Desde el World Economic Forum en Suiza hasta el G20, este año bajo la presidencia de Argentina y del cual Chile es país invitado, han puesto de relieve esta importante dimensión de las vidas de los trabajadores, las empresas y los gobiernos.

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Podcast

Rodrigo Rojas

WEBINAR: Felicidad organizacional, significado y prácticas claves

Rodrigo Rojas hoy es el flamante director general de personas de la Universidad San Sebastián. En el 2011 cómo gerente de recursos del Banco Estado Microempresas, BEME (cinco años después sería el primer gerente de felicidad de Chile), comenzó un largo camino que lo convierte en una de las voces más autorizadas para hablar de felicidad organizacional con mayúscula. Vea y escuche sus reflexiones.

 

Pasado Conversatorio RH

Evento: ¿Mentiras verdaderas? aprendizajes sobre las generaciones en el trabajo”.

Organizado por: RH Management.
Sponsor: Samsung
Fecha: 06.12.2017
Lugar: Hotel Ritz-Carlton

Lideró esta reflexión Daniel Sierra, VP de Codelco Chile y Cristián Rodriguez, gerente corporativo RGH de Ripley. Lo acompañan Cristián Valdivieso, socio fundador de Criteria Research.

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Evento-Mutual-Sepúlveda-compressor
En un Conversatorio RHM realizado en el Hotel W y patrocinado por Mutual de Seguridad, Rubén Sepúlveda, CEO de Colloky y ex de Ripley, junto con Raúl Lagomarsino, académico del ESE Universidad de los Andes respondieron algunas de estas interrogantes: ¿Cómo mira la gerencia general a la gestión de personas? ¿Hoy son más aliados que antes? ¿Cuál es su punto de quiebre? ¿Cuán determinante es el directorio a la hora de priorizar los temas RH? ¿Hay otras variables? ¿Cuáles son las mejores prácticas para alinearse con una gerencia general y su directorio? Publicado en Revista RH Management, edición abril 2017.
iguales
Ante casi 500 personas se llevó a cabo la cuarta versión de la Noche por la Igualdad, el mayor evento de recaudación de fondos y de reconocimiento a aquellas personas que durante el año han hecho un aporte significativo para mejorar la vida de las personas de la diversidad sexual en Chile, que organiza la fundación.
carlos linares presidente agmo, michel faure presidente otic proforma y marcelo fuster presidente de asotic
El encuentro convocado por ASOTIC A.G. y AGMO A.G., tuvo lugar en Casa Piedra este martes 28 de noviembre, convocó a los principales actores de la industria de la capacitación.
Evento Mercer
En el marco del del 22° Foro de Capital Humano Mercer Chile, que se realizó el 5 de octubre pasado en Centro Parque, se lanzó una nueva versión del estudio de remuneraciones de la consultora internacional. Uno de los principales hallazgos del estudio, es que si bien los hombres siguen siendo mayoría en el mundo laboral chileno y continúan recibiendo sueldos más altos que las mujeres, esa brecha muestra señales de disminución. El sondeo, que se realiza anualmente, mostró por primera vez que en dos de los cargos analizados las mujeres tienen sueldos más altos que los hombres. Se trata en primer lugar de las empresas de consumo masivo, donde las mujeres en cargos de analistas, coordinadoras y supervisoras reciben un salario 10% superior al de los hombres. En la minería, en tanto, las mujeres en cargos administrativos también reciben salarios superiores a sus pares masculinos. En la encuesta participaron 361 empresas de 14 diferentes macro industrias, entre ellas Minería, Retail, Servicios Financieros, HighTech y Logística. El objetivo del estudio es apoyar a las áreas de Recursos Humanos en la gestión de las personas. En el evento realizado en Centro Parque participaron más de 400 personas. Fue liderado por el gerente general de Mercer Chile, Diego Guaita, quien además de entregar un enfoque general sobre los desafíos que presenta hoy para las empresas la gestión del retiro, entregó su visión sobre la necesidad de abordar el tema de las pensiones, tan presente en la agenda nacional. La jornada contó además con un espacio de conversación que tuvo entre sus panelistas a los principales representantes de Recursos Humanos de importantes empresas. Por Microsoft estuvo Denisse Goldfarb; por Samsung, Abraham Oyarzún; de Transbank, Patricio Millar; de VTR Iván Rosas, y por WOM, Sandra Díaz. En un panel que dirigió el Director de Clientes del área del área de Salud de Mercer Chile, Miguel Gumucio, estos invitados relataron cómo están enfrentando el futuro del trabajo en sus compañías. En el futuro, uno de los grandes desafíos para la gestión de personas es potenciar las habilidades blandas y reconocer que se trabaja con individuos que viven emociones que afectan el trabajo en equipo y finalmente los resultados de las empresas. Por eso, la Coach Ontológica María Teresa Troncoso, en su presentación invitó a los asistentes a “Liberar el corazón como Recursos Humanos”. Junto con ello, el director de nuevos negocios de Mercer México, Leandro Ribeiro, profundizó sobre la importancia del salario emocional para luego dar paso a la Líder de productos de carrera de Mercer Chile, Agustina Bellido, quien presentó los resultados del estudio 'Total Remuneration Survey'. Este evento fue patrocinado por RH Management.

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La sabiduría de las trabajadoras y trabajadores

En un hecho inédito cientos de trabajadores se tomaron la calle, el Paseo Huérfanos de Santiago de Chile, para despedir al gerente de recursos humanos de Transbank, a quien una semana antes le habían terminado su contrato de trabajo.
Vicente Sisto

LOS PELIGROS DE ‘LA FELICIDAD’, sus silencios y paradojas

La felicidad, un ideal esperable para todas y todos. Algo difícil de definir, intangible, imposible de ser capturado, pero necesario de ser vivido. Un objetivo en torno al cual cada uno de nosotros debe orientarse.
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Engagement en Chile y ambientes laborales energizantes

El concepto del Engagement en el trabajo se ha convertido en una de las mayores tendencias en la gestión de recursos humanos de los últimos años.
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El entusiasmo de Echeverría

Echeverría es socio fundador de Newfield Consulting, empresa que opera en Estados Unidos, España, Argentina, México, Brasil, Venezuela, Colombia y Chile, dedicada al desarrollo de organizaciones de alto desempeño.