viernes, septiembre 25, 2020

RH Management nominada HR Influencers 2020

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Por Felipe Landaeta. Profesor Escuela de Psicología, UAI. Mg. en Psicología de las Organizaciones, UAI. PhD en Psicología...

La revuelta del 18 de octubre y la crisis provocada por la pandemia nos obliga a repensarlo todo. Necesitamos otro país, otra empresa y ocuparnos del bienestar de las y los trabajadores. Los desafíos que se nos vienen con la crisis social, de paradigma, sumado el desempleo y la recesión, más la disrupción tecnológica que sigue viva, nos estimula a salir de la caja y construir juntos un modelo laboral distinto.


Deseamos seguir siendo la voz de quienes opinan fuerte y claro. Somos voceros de los gerentes, intelectuales, investigadores, profesionales y expertos RH que piensan, investigan, estudian, transforman, critican y actúan.


No somos autocomplacientes frente a los temas del management. Nuestro propósito es poner contenidos de valor que hablen del mundo del trabajo, de la gestión de personas, de la revolución tecnológica 4.0, y por sobre todo, de negocios que respeten al planeta y a las y los trabajadores.

Nuestro propósito es rehumanizar el management, y para ello necesitamos sindicatos más fuertes y con poder, organizaciones sustentables y actuar en consecuencia frente a la equidad de género, la desigualdad salarial y diversidad sexual e inclusión de las minorías.


¡Necesitamos tu voto! (Votar en link de bajo)


Los organizadores de HR Influencers nos hacen votar por nuestro director ejecutivo, Patricio Rifo. Al hacerlo incentivan una manera individual, narcisista y competitiva, en vez de colaborativa, de enfocar los desafíos de la gestión de personas. NO NOS GUSTA. Sin embargo, son las actuales reglas del juego.

Te invitamos a votar por RH Management y su propósito. ¡15 años aportando ideas y prácticas para mejorar el bienestar de nuestra fuerza laboral! ¡ 15 años facilitando la construcción de mejores empresas desde RH!
Acá algunos de nuestros trabajos y aportes: 

EX GERENTES RH: http://rhmanagement.cl/prioridades-rh-pospandemia-empleo-sentidos-colectivos-sindicatos-inclusion-diversidad/
DIVERSIDAD SEXUAL: http://rhmanagement.cl/diversidad-sexual-en-empresas-amenazada-por-la-crisis/
PSICÓPATAS EN LAS EMPRESAS: http://rhmanagement.cl/los-psicopatas-estan-de-vuelta/
LA MALA SELECCIÓN EN CHILE: http://rhmanagement.cl/la-mala-seleccion-diagnostico-promesas-y-futuro/
NUEVAS MIRADAS AL TELETRABAJO http://rhmanagement.cl/nuevas-miradas-al-teletrabajo-en-chile/
RAFAEL ECHEVERRÍA http://rhmanagement.cl/el-virus-que-corroe-a-trabajadores-gerentes-y-empresas/
ROBERT HOGAN http://rhmanagement.cl/los-lideres-narcisistas-estan-arruinando-las-empresas/
GERENTES RH Y EXPERTOS http://rhmanagement.cl/crisis-y-resiliencia-organizacional-en-contextos-de-pandemia-estallido-social-y-recesion/
DESIGUALDAD SALARIAL http://rhmanagement.cl/desigualdad-salarial-el-rol-de-las-gerencias-rh/
FUNDACIÓN SOL Y BRECHA SALARIAL http://rhmanagement.cl/avanzar-en-mayor-igualdad-salarial-y-transformar-el-modelo-de-desarrollo/
TELETRABAJO Y PRECARIZACIÓN http://rhmanagement.cl/hoy-el-teletrabajo-precariza-y-con-el-miedo-a-la-cesantia-se-labora-aun-mas/

¡Vota acá por el valor de los contenidos y por nuestro propósito!

¡Te necesitamos ahora!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

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