lunes, septiembre 21, 2020

Proyecto de ley busca terminar con precarización laboral de las y los trabajadores de plataformas

El proyecto de ley ”Mi jefe es una app”, presentado por Maite Orsini y Giorgio Jackson, diputados de Revolución Democrática, se discute...

Pospandemia: caminos para recuperar el empleo vía relaciones laborales inclusivas

Por Sebastián Ugarte, Ph.D. in business and management, University of Manchester, United Kingdom y qcadémico FEN Universidad de Chile y Ángel Martín, máster...

Innovar, Con-vivir y Amar

Por Carlos Vignolo, académico del departamento de ingeniería industrial, Universidad de Chile. Hay personas que aún creen, a pesar...

Tolerancia, Maturana y Goethe

Por Gastón Held y Gastón Suárez, ingeniería industrial, Universidad de Chile. En estos tiempos de creciente crispación en nuestra...

Technology

¿Qué es una empresa de clase mundial?

Por Carlos Sandoval Precht, licenciado en filosofía y magíster en de dirección de capital humano y ciencias políticas...
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Innovación e integración personal

Por Ignacio Fernández, director Lead Institute. Speaker internacional, escritor y consultor. Autor de GPS interior y Felicidad Organizacional. Los...

Trabajar después de los 60 años ¿una necesidad o un deseo?

Por Andrea Rotman, socia fundadora Red Mujeres Alta Dirección – RedMAD Actualmente hay en Chile aproximadamente...

¿Cómo generar madurez organizacional con la Istas 21?

Por Sergio Vergara, fundador y gerente general de Partners & Success. El Istas 21 es un instrumento valioso, orientado...

Un largo viaje por el desierto

Por Eduardo Escalante Gómez Investigador en Universidad Juan Agustín Maza y Fundación Universitas (Mendoza, Argentina). ¿Cuál es el origen...

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Salario mínimo mínimo en Chile: la evidencia

Estudio "Salario mínimo en perspectiva comparada. Evidencia actualizada a 2020" Fuente: Fundación Sol

Nueva constitución, mundo del trabajo y cambios al modelo laboral

A 45 días del Plebiscito del 25 de octubre conversamos (antes de la pandemia) con dos autores de libros recientemente publicados por...

Engagement en tiempos de pandemia

En el actual contexto de pandemia, el “business as usual” depende de recalcular estrategias de negocios con el aporte de inteligencia emocional...

¿Cómo deben comunicar internamente las organizaciones?

Por Gonzalo Adriasola, periodista, Universidad Viña del Mar, diplomado en comunicación corporativa y docente comunicación efectiva en Unegocios FEN UChile.

ONU Mujeres y OIT: Estudio impacto regional por Covid-19 con enfoque de género

Queremos invitarte a participar en el estudio que está siendo llevado a cabo por el Programa conjunto Ganar-Ganar de ONU Mujeres y...

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¿Cómo mejorar sus habilidades de líder?

Mantener a los trabajadores motivados es un gran desafío, pero para eso es necesario antes que todo...

¿Para qué liderar?

Por Rodrigo Jordán, vicepresidente ejecutivo VERTICAL. Publicado en Revista RH Management, edición de agosto 2011.

¡Diez maneras originales de impulsar la motivación de los colaboradores!

Un trabajador motivado siempre dará mejores resultados en cuanto a productividad y será más fiel a la...

Nueva ley de teletrabajo: legislar para una minoría

En modo cuarentena RH Management entrevistó a José Luis Ugarte, académico e investigador en derecho laboral de...

Trabajadoras y trabajadores reventados: ¿Eres tú uno de ellos?

En primer lugar se nos aconseja reducir la presión que tenemos por terminar absolutamente todo lo que...

Culture

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Chile el país más atrasado en tasas de participación laboral femenina

Partimos con una breve entrevista a Alejandra Sepúlveda, directora ejecutiva de Comunidad Mujer Chile. ¿Qué avances concretos necesitamos hoy para...

Entrevista a Thomas Piketty, realizada por Fundación Nuso Argentina: ¿La desigualdad parte en las empresas?

Según varios estudios, reflexiones de especialistas y think tank, el Covid-19 ha develado las falencias de un sistema capitalista que da progreso...

Ofrecer una felicidad incoherente

Por Ignacio Fernández. Speaker, escritor y consultor Socio LEAD Institute Así como en el coaching o en...
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Por Patricio Rifo, director RH Management. En estos territorios neoliberales de ver el mundo, y...

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Grupo Eulen: “el ítem doble presencia es un tema en que las empresas aún tenemos poco alcance para ofrecer soluciones que sean...

Obama habla sobre desarrollo de personas

Muchas veces cometes errores porque no obtuviste toda la información que necesitabas al momento de decidir. Y esa información te la pueden...

E3: Espacio Emocional Efectivo

Por Ignacio Fernández, director Lead Institute. Speaker internacional, escritor y consultor. Autor de GPS interior y Felicidad Organizacional.

La evaluación del personal: de los resultados al compromiso

Estamos programados para evaluar. Tomamos decisiones todo el tiempo, desde que nos levantamos hasta la hora de dormir. Lo mismo sucede en...

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Cultura como eje estratégico para el negocio y el desafío de enfrentar paradigmas: Los nuevos gerentes de RH de Grupo GTD y LimChile

Soledad Matus A., gerente corporativo de personas Grupo GTD, trabajó previamente cuatro años en el Grupo Bupa, donde tuvo que armar la gerencia corporativa de personas. Antes se desempeñó 10 años en Terra, empresa del Grupo Telefónica...

Indignados contra prácticas RH injustas

Con más de 35 años de trayectoria profesional y una veintena de libros a su haber, este académico de la U. de...

¿Se rodea usted de LOS MEJORES?

Recientemente Harvard Business Review (HBR) consideró a Jeff Bezos, fundador y CEO de Amazon, como uno de los CEO's más importantes de...

Innovar, Con-vivir y Amar

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Mónica Tobar recibe premio del CERH Chile

Pares de RH reconocen cualidades humanas y mirada profesional de la destacada ejecutiva ecuatoriana. Círculo de Ejecutivos RH, CERH...

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Los datos sin contexto

Por Jorge Sanhueza Rahmer Ph.D y decano de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez. La gestión basada en evidencia...

El nuevo rol RH y sus aliados

Por Maribel Dos Santos, Vicepresidente HCM Oracle Latino América. Muchas compañías en América Latina han evolucionado para adoptar soluciones...

Dormir mejor permite que tus colaboradores sean más productivos

Pasamos hasta un tercio de nuestras vidas realizando una actividad que tiene un impacto directo en nuestra salud física y mental y...

Facultad de Economía y Negocios de la UAH se humaniza

En la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado acaba de ser designado como decano el psicólogo y Doctor...

Rohini Anand, directora global de diversidad para Sodexo: + Diversidad = mayor competitividad

Rohini Anand, es presidenta senior de responsabilidad corporativa global y directora global de diversidad para Sodexo. Con una amplia trayectoria en estos temas...

[Editorial]: Mirar más allá del ombligo

Por Patricio Rifo, director RH Management. Este año la agenda temática y de eventos RH se ve colmada por...
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El lado humano de la transformación digital

Por Alejandro Melamed, Doctor en Ciencias Económicas. Speaker Internacional. Consultor disruptivo. Autor de “Diseña tu cambio” y “El futuro del trabajo y...

La felicidad y el contrato de trabajo

Por SERGIO GAMONAL, Universidad Adolfo Ibañez. Es licenciado en ciencias jurídicas y sociales por la Universidad de Chile. Su trabajo académico lo ha...

Futuro organizacional: horizontalidad y tiempo libre

El norteamericano John L. Petersen es presidente y fundador del Instituto Arlington, una organización sin fines de lucro que se especializa en...

La inminente transformación en las prácticas RH

Nuestro entorno social y económico se encuentran constantemente sometidos a cambios. Durante los últimos años, el mundo laboral chileno ha tenido que...

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La esencia verdadera del liderazgo, conexión con las personas

Rodrigo Rojas, Director General de Personas Universidad San Sebastián y Conferencista en temas de felicidad organizacional.

A propósito del racismo

Por Cristóbal Merino Troncoso,  académico Escuela de Psicología, Universidad Adolfo Ibáñez. Hoy en día vemos cómo distintos colectivos se...

Criterios importantes para el manejo de remuneraciones

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Nuevas estrategias de talento, precarización laboral y ética empresarial

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