miércoles, agosto 12, 2020

Cuando las “palabras RH” se las lleva una pandemia

Podcast Zoom: Rodrigo Rojas y Fernando Véliz hablan de resiliencia organizacional

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En este podcast zoom los panelistas afirman que lo más difícil de las crisis es sostener las estrategias de personas en un marco de coherencia y consistencia. Afirman que si durante años se habló de compromiso, de “colaboradores” y de que las personas son fundamentales, y a la primera crisis, las despiden, es muy complicado, pasada la tormenta, recuperar confianzas y mantener un clima laboral sustentable. En ese escenario, la memoria de los trabajadores no olvida la magnitud de la decisión y es muy complejo erradicar sus efectos y consecuencias.


Fernando Véliz Montero, autor de Resiliencia organizacional, consultor, académico, coach ontológico y speaker para Iberoamérica, junto con Rodrigo Rojas, director de personas en la Universidad San Sebastián, conversan sobre la vigencia y actualidad de estos conceptos e ideas publicadas en el libro Resiliencia organizacional, el desafío de cuidar a las personas, mejorando la calidad de vida en las empresas del siglo XXI, de editorial Gedisa.

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