miércoles, julio 15, 2020

Reportaje

Crítica a la GESTIÓN ÚNICA

En su quinta versión, el seminario organizado por el programa de estudios psicosociales de la UDP (Pepet), se está convirtiendo en un espacio de reflexión y encuentro privilegiado en temáticas que intentan comprender el fenómeno del trabajo...

Identidades laborales en el retail

Continuación de reportaje: Subjetividad e identidades en el trabajo Antonio Stecher es psicólogo e investigador de la UDP y su tesis para optar al grado de doctor en ...

Hacia una cultura de la colaboración

Más allá, apesar del desconocimiento que existe sobre estudios como los de identidades laborales, los gerentes RH tienen una buena valoración de los virtuales aportes de estudios cualitativos. Saben que temas como cultura organizacional e identidad laboral,...

Subjetividad e identidades en el trabajo

A pesar de que los estándares y sentido de las investigaciones académicas que provienen de las ciencias sociales, en general, corren por carriles diferentes al tipo de conocimiento que es utilizado por la gestión RH en las...

¿Se rodea usted de LOS MEJORES?

Recientemente Harvard Business Review (HBR) consideró a Jeff Bezos, fundador y CEO de Amazon, como uno de los CEO's más importantes de la historia, en función del valor creado a lo largo de su gestión. En una...

Donde la ética interpela al mercado

En la actualidad, las grandes escuelas de negocios del mundo están evaluando sus mallas curriculares. El objetivo no es incorporar ramos sobre la resolución de crisis o similares, sino aumentar la formación ética que reciben sus alumnos....

DOS MUNDOS, una realidad…

Las relaciones laborales constituyen para cualquier país y empresa un factor de vital importancia. Además de definir la eficacia y calidad del vínculo entre empleadores y trabajadores, explican nuestra calidad como sociedad. La tasa de sindicalización es...

¿Más demonios que ángeles?

¡La lucha está desatada! Ángeles y demonios combaten día a día por el liderazgo en las organizaciones. ¿Quién ganará? Expertos y gerentes opinan sobre ensayo que reflexiona sobre cómo construímos espacios organizacionales más humanos y productivos en...

¿Cuál es su propuesta de valor?

Estudios, beneficios, bonos, movilidad, desarrollo de carrera, etc, son algunas de las prácticas más clásicas para retener. Aunque parece elemental, en la realidad suele ser mucho más complejo. Las empresas hoy tienen enfrente un enorme desafío: construir...

Sembrando un Chile más justo desde una gestión de personas premium

¡Intenso el debate sobre equidad! ¿Desde el management es posible avanzar? ¡Sí! Pero para ello deben derrumbarse unos cuantos muros y cambiar los modelos mentales de directores y ejecutivos. La buena noticia, comprobada: los que más ganan...
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Transformación digital en RH durante y post pandemia

La pandemia por Covid-19 aceleró la transformación digital de empresas y personas. Las numerosas herramientas de tecnología...
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Nuevas realidades, nuevos paradigmas

Por Carlos Vignolo, académico del departamento de ingeniería civil industrial, Universidad de Chile. Estamos, poco a poco, empezando a...

Desafíos del liderazgo en tiempos de pandemia

Por Lorna Cortés Urrutia, PhD, Directora Magíster en Psicología de las Organizaciones, Escuela de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez. La...

IDIAS, el diálogo social como respuesta a la crisis

La confianza es uno de nuestros capitales culturales más escasos y exiguos. Nuestras instituciones están por los suelos y nadie cree en...

Agencia Convertible y RH Management unen fuerzas: estrategias digitales para un mercado post pandemia

Buscando la eficacia y eficiencia comunicacional en las estrategias digitales es que RH Management está desarrollando proyectos que potencian el branded content...