miércoles, agosto 5, 2020

Entrevista

«Salarios bajos afectan salud física y psicológica»

Jeffrey Pfeffer vendrá nuevamente a nuestro país a fines de noviembre de este año. Lo trae LabLab, una joven empresa de outplacement que busca innovar con un servicio que se hace cada día más necesario y competitivo.

Mayor compromiso y productividad se logra con equidad

Para el experto español Justo Villafañe las empresas con mayor reputación son espacios sostenibles, de equidad y éticos donde no deberían reproducirse, por ejemplo, trabajadores con contrato pobres. Justo Villafañe es catedrático de la...

Buen manejo político asegura consenso y bienestar para los trabajadores

Yerko Ljubetic fue actor privilegiado de la época donde se redujo la jornada laboral de 48 a 45 horas. Durante el gobierno de Ricardo Lagos (2000 al 2006) fue subsecretario del trabajo y terminó siendo el titular...

No hay resguardos a las asimetrías por negociación

Carlos Portales (*), director en DataLab, profesor Escuela de Administración de la Pontificia Universidad Católica y director de su diplomado en gestión de personas, afirma que ninguno de los dos proyectos salvaguarda la capacidad de los trabajadores para...

Negociar individualmente viola DD.HH. y precariza

Para el académico de la UAI, Sergio Gamonal, el proyecto de reducción de la jornada laboral a 40 horas se encuentra dentro del estándar de los países de la Ocde. ¿Por qué sería relevante...

«No vamos a ser más productivos si trabajamos 45 horas en vez de 40»

¿Qué te parece el nivel del debate respecto a la reducción de la jornada laboral a 40 horas? – Nuevamente, cuando uno revisa las declaraciones que hemos visto en las últimas semanas, el rigor...

El gran desafío es gestionar el cambio cultural

Fernando Benavente es gerente de personas en Colmena. Participó en la charla que dictó Mónica Flores, presidenta para latinoamérica de ManpowerGroup, sobre la Cuarta revolución industrial y el mercado del futuro. En ese marco RH Management aprovechó de conversar...

Gerentes RH opinan sobre Merco Talento

Merco Talento premió recientemente a las mejores empresas que atraen talento. RH Management conversó con los cinco mejores ranqueados. Los galardonados compartieron las políticas RH para atraer talento, valoraron sus propios atractivos y evaluaron las fortalezas y debilidades...
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La certificación RH que marca tendencias

Christian del Pino trabaja hace más de 15 años en el área de recursos humanos. Estudió administración pública y cuenta con MBA. Gracias a Cegos, hoy es uno de los miles profesionales que a nivel planetario se han...

RH deben innovar, adaptar sus prácticas y ser asesores de la alta gerencia

Paulina Pavez Molinez es la gerenta de personas y organización en Saba. Participó en la charla que dictó Mónica Flores, presidenta para latinoamérica de ManpowerGroup, sobre la Cuarta revolución industrial y el mercado del futuro. En ese marco aprovechamos...
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Mujeres en pandemia: los aprendizajes para el trabajo futuro

Por Carolina Bustos. Coach Ontológico. Diplomada en Gestión de Organizaciones con Enfoque de Género. Implementadora NCh 3262...
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Nuevas miradas al teletrabajo en Chile

Investigadores reflexionan sobre reciente estudio exploratorio de riesgos psicosociales y teletrabajo. Para los expertos existe una gran complejidad al abordar el teletrabajo....

Desempleo e inclusión laboral post pandemia

Por Elena Razmilic, presidenta Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de Sofofa. El duro impacto del coronavirus en la economía...

Bienestar y calidad de vida apalancados por la IA

Las consecuencias para la calidad de vida y la productividad de los trabajadores y trabajadoras recién se está empezando a escribir. Lo...

Invitación a conversatorio 30 de julio: Selección de personas con enfoque de género

La igualdad de oportunidades en los procesos de selección permite a las empresas contar con los mejores perfiles profesionales, contribuyendo al mismo...