sábado, septiembre 19, 2020

Entrevista

El coraje de ver lo malo

La psicóloga, Marcela Mandiola, Ph.D., académica del magíster RH de la UAH, tras leer Snakes in Suits de Hare, reflexiona sobre su aporte a una discusión mayor que sincere muchos aspectos ocultos del management.

La tríada oscura en la empresa

A continuación, un extracto de la entrevista que trabajamos vía mail con la máxima autoridad en temas de psicopatía en el mundo: Robert Hare, autor de Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work.

Transformar personas primero, después lo digital

Georgeanne Barceló Vial, es abogada, magíster en estrategia y dirección empresas y gerente corporativa de personas en Bupa Chile. Conversamos con ella sobre transformación digital y su impacto en RH. Su mirada apunta avanzar primero en lo...

Ken Robinson: 4 de marzo de 1950 / 21 de agosto de 2020

En el 2009, este reconocido experto en el desarrollo de la creatividad, innovación y de los RH publicó su libro "The Element: How Finding Your Passion Changes Everything", en el que invita a descubrir el elemento, “ese...

6 reflexiones para vivir la empresa

¿Cómo nos sentimos en las empresas en las que trabajamos? Para ambos al mirar nuestra deriva humana, vemos que lo que en último término guía el curso de nuestra existencia son las emociones, el si nos sentimos...

James Krantz, consultor organizacional: Enfoque socio-técnico, la otra mirada al management

James Krantz, Ph.D. es considerado como voz líder en las áreas de cambio organizacional, liderazgo y diseño de trabajo de alto rendimiento. Fundador de WorkLab, fue también consultor en el Centro de la Escuela Wharton de investigación...

Entrevista a Thomas Piketty, realizada por Fundación Nuso Argentina: ¿La desigualdad parte en las empresas?

Según varios estudios, reflexiones de especialistas y think tank, el Covid-19 ha develado las falencias de un sistema capitalista que da progreso y desarrollo a unos pocos, y deja afuera a una masa considerable de trabajadores y...

Ph.D Wayne F. Cascio, académico de la U. de Colorado, EE.UU: Indignados contra prácticas RH injustas

Con más de 35 años de trayectoria profesional y una veintena de libros a su haber, este académico de la U. de Colorado en Denver (donde dirige la cátedra “Robert H. Reynolds” en liderazgo global y administración),...

La necesidad de resituar el mundo de los negocios: Liderazgo generativo y el “juego grande”

La segunda parte de la entrevista a Julio Olalla y Bob Dunham se centra en las posibilidades que tiene el liderazgo de construir el paradigma que se asoma. En el 2015 Olalla deslizó está pregunta: “¿tendremos...

Atrapados en un paradigma que no se sostiene

Julio Olalla es abogado de formación profesional pero no es en ese ámbito donde más se le conoce. Sus estudios en teoría del lenguaje y educación lo llevaron desde muy temprano a volcarse a una empresa distinta....
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Proyecto de ley busca terminar con precarización laboral de las y los trabajadores de plataformas

El proyecto de ley ”Mi jefe es una app”, presentado por Maite Orsini y Giorgio Jackson, diputados...
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Pospandemia: caminos para recuperar el empleo vía relaciones laborales inclusivas

Por Sebastián Ugarte, Ph.D. in business and management, University of Manchester, United Kingdom y qcadémico FEN Universidad de Chile y Ángel Martín, máster...

Innovar, Con-vivir y Amar

Por Carlos Vignolo, académico del departamento de ingeniería industrial, Universidad de Chile. Hay personas que aún creen, a pesar...

Tolerancia, Maturana y Goethe

Por Gastón Held y Gastón Suárez, ingeniería industrial, Universidad de Chile. En estos tiempos de creciente crispación en nuestra...

Salario mínimo mínimo en Chile: la evidencia

Estudio "Salario mínimo en perspectiva comparada. Evidencia actualizada a 2020" Fuente: Fundación Sol