lunes, julio 13, 2020

Entrevista

¿Todos tienen talento?

En el 2009, este reconocido experto en el desarrollo de la creatividad, innovación y de los RH publicó su libro "The Element: How Finding Your Passion Changes Everything", en el que invita a descubrir el elemento, “ese...

6 reflexiones para vivir la empresa

¿Cómo nos sentimos en las empresas en las que trabajamos? Para ambos al mirar nuestra deriva humana, vemos que lo que en último término guía el curso de nuestra existencia son las emociones, el si nos sentimos...

James Krantz, consultor organizacional: Enfoque socio-técnico, la otra mirada al management

James Krantz, Ph.D. es considerado como voz líder en las áreas de cambio organizacional, liderazgo y diseño de trabajo de alto rendimiento. Fundador de WorkLab, fue también consultor en el Centro de la Escuela Wharton de investigación...

Entrevista a Thomas Piketty, realizada por Fundación Nuso Argentina: ¿La desigualdad parte en las empresas?

Según varios estudios, reflexiones de especialistas y think tank, el Covid-19 ha develado las falencias de un sistema capitalista que da progreso y desarrollo a unos pocos, y deja afuera a una masa considerable de trabajadores y...

Ph.D Wayne F. Cascio, académico de la U. de Colorado, EE.UU: Indignados contra prácticas RH injustas

Con más de 35 años de trayectoria profesional y una veintena de libros a su haber, este académico de la U. de Colorado en Denver (donde dirige la cátedra “Robert H. Reynolds” en liderazgo global y administración),...

La necesidad de resituar el mundo de los negocios: Liderazgo generativo y el “juego grande”

La segunda parte de la entrevista a Julio Olalla y Bob Dunham se centra en las posibilidades que tiene el liderazgo de construir el paradigma que se asoma. En el 2015 Olalla deslizó está pregunta: “¿tendremos...

Atrapados en un paradigma que no se sostiene

Julio Olalla es abogado de formación profesional pero no es en ese ámbito donde más se le conoce. Sus estudios en teoría del lenguaje y educación lo llevaron desde muy temprano a volcarse a una empresa distinta....

Un nuevo liderazgo empático, horizontal y con escucha activa

Los líderes de hoy no sé si tienen las competencias o habilidades para poder resolver las actuales incertidumbres. ¿El cambio va por el camino de un nuevo liderazgo? - El liderazgo es el camino....

El rol estratégico de RH

Estefanía Canosa, directora de recursos humanos de Microsoft Chile, es licenciada en relaciones del trabajo de la Universidad de Buenos Aires y cuento con un posgrado en gestión estratégica de RH en la Universidad de San Andrés.

Indignados contra prácticas RH injustas

Con más de 35 años de trayectoria profesional y una veintena de libros a su haber, este académico de la U. de Colorado en Denver (donde dirige la cátedra “Robert H. Reynolds” en liderazgo global y administración),...
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Desafíos del liderazgo en tiempos de pandemia

Por Lorna Cortés Urrutia, PhD, Directora Magíster en Psicología de las Organizaciones, Escuela de Psicología Universidad Adolfo...
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IDIAS, el diálogo social como respuesta a la crisis

La confianza es uno de nuestros capitales culturales más escasos y exiguos. Nuestras instituciones están por los suelos y nadie cree en...

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Medir el clima laboral en tiempos de crisis

Ante la emergencia mundial por Covid 19, que obligó a muchas personas a permanecer en sus hogares en cuarentenas impuestas para resguardar...

La respuesta del movimiento obrero a la pandemia

La situación de las trabajadoras y los trabajadores En todo el mundo la pandemia golpea a las y los...