lunes, septiembre 28, 2020

RHM

Mujeres en tensión: prácticas RH en tiempos de pandemia

La crisis sanitaria y el teletrabajo han puesto cuesta arriba el desarrollo de las mujeres en el trabajo. Quisimos conversar de equidad de género en contexto pandemia y con el teletrabajo desatado. Acá las experiencias de grandes...

Yo tengo el poder ¡Entonces, úsalo bien!

La revolucionaria teoría del poder configurada por Michael Foucault en la década de los sesenta fue el sustento de los nuevos modelos de management basados en estructuras horizontales y arquitecturas de oficinas sin paredes...Su impacto y sus...

¿Existen los equipos de alto desempeño en el Chile de hoy?

Hoy en día existe un reconocimiento generalizado sobre las ventajas del trabajo en equipo más que el propio trabajo individual para responder a un gran número de desafíos que enfrentan las organizaciones. En Estados Unidos alrededor de...

El offboarding de los colaboradores y la marca empleadora

En situaciones límite, a veces las empresas no tienen otra alternativa que proceder a un downsizing, esto significa que habrá colaboradores que ya no se necesitarán. En el marco de la pandemia que está...

Proyecto de ley busca terminar con precarización laboral de las y los trabajadores de plataformas

El proyecto de ley ”Mi jefe es una app”, presentado por Maite Orsini y Giorgio Jackson, diputados de Revolución Democrática, se discute hoy en el parlamento. La iniciativa, según los expertos, es bastante vanguardista ya que por...

Nueva constitución, mundo del trabajo y cambios al modelo laboral

A 45 días del Plebiscito del 25 de octubre conversamos (antes de la pandemia) con dos autores de libros recientemente publicados por LOM Ediciones sobre la nueva constitución. Nuestra reflexión giró en torno a los cambios que...

Engagement en tiempos de pandemia

En el actual contexto de pandemia, el “business as usual” depende de recalcular estrategias de negocios con el aporte de inteligencia emocional para lograr verdadera conexión entre los miembros de un equipo de trabajo.

ONU Mujeres y OIT: Estudio impacto regional por Covid-19 con enfoque de género

Queremos invitarte a participar en el estudio que está siendo llevado a cabo por el Programa conjunto Ganar-Ganar de ONU Mujeres y OIT, financiado por la Unión Europea, cuyo propósito es conocer lo que las empresas han...

¿Cómo implementar un teletrabajo más humano?

Un profundo análisis multivariable, para entender el fenómeno del teletrabajo en contexto de pandemia, hicieron dos destacados académicos. La reflexión se hizo en el marco del estudio exploratorio  de Garcés y Finkelstein. En este...

Atracción de talentos: coherencia y consistencia (ver video)

No es casualidad que los primeros lugares del Merco Talento 2020 lo ocupen el Banco de Chile, Nestlé y Codelco. Estas empresas hace rato vienen haciendo una gestión de personas a prueba de pandemia y crisis.

About Me

597 Publicaciones
0 COMENTARIOS
- Advertisement -

Latest News

Mujeres en tensión: prácticas RH en tiempos de pandemia

La crisis sanitaria y el teletrabajo han puesto cuesta arriba el desarrollo de las mujeres en el...
- Advertisement -

Yo tengo el poder ¡Entonces, úsalo bien!

La revolucionaria teoría del poder configurada por Michael Foucault en la década de los sesenta fue el sustento de los nuevos modelos...

¿Existen los equipos de alto desempeño en el Chile de hoy?

Hoy en día existe un reconocimiento generalizado sobre las ventajas del trabajo en equipo más que el propio trabajo individual para responder...

El offboarding de los colaboradores y la marca empleadora

En situaciones límite, a veces las empresas no tienen otra alternativa que proceder a un downsizing, esto significa que habrá colaboradores que...

Proyecto de ley busca terminar con precarización laboral de las y los trabajadores de plataformas

El proyecto de ley ”Mi jefe es una app”, presentado por Maite Orsini y Giorgio Jackson, diputados de Revolución Democrática, se discute...