martes, julio 14, 2020
Por Lorna Cortés Urrutia, PhD, Directora Magíster en Psicología de las Organizaciones, Escuela de Psicología Universidad Adolfo Ibáñez. La pandemia presenta la oportunidad de cuestionar y redefinir de una...

Tiempo de innovaciones radicales: momento de humildad y generosidad

Por Carlos Vignolo, académico del departamento de ingeniería civil industrial, Universidad de Chile. Chile sigue escalando posiciones en el...

El oxímoron de reinventarnos mientras gestionamos la crisis

Por Ana Margarita Olivos, gerenta general Humana Consultores Escribo desde la experiencia de una mujer, emprendedora, en sus cuarenta...

“. . . . las consecuencias de evitar la realidad”

Byron Amores , Director Chile Habits.ai y Embajador Singularity University Santiago Chapter La semana pasada tuve la oportunidad de...

A propósito del racismo

Por Cristóbal Merino Troncoso,  académico Escuela de Psicología, Universidad Adolfo Ibáñez. Hoy en día vemos cómo distintos colectivos se...

Tiempo inciertos, psicoanálisis y miedo

Por Juan Antonio Flores, psicólogo de la Universidad Católica, doctor en Psicología de la Universidad de Chile y psicoanalista de la...

Medir el clima laboral en tiempos de crisis

Ante la emergencia mundial por Covid 19, que obligó a muchas personas a permanecer en sus hogares en cuarentenas impuestas para resguardar...

¡Sí se puede!

“No concurrí al voto de mayoría en consideración de los siguientes fundamentos: Desde antes de la aprobación de la...

Cambio de mentalidad, toma de decisiones y flow: claves para tiempos inciertos

En un escenario mundial donde el trabajo presencial fue reemplazado por el remoto o “teletrabajo”, debido a la crisis sanitaria, se realizó...

¿Todos tienen talento?

En el 2009, este reconocido experto en el desarrollo de la creatividad, innovación y de los RH publicó su libro "The Element:...
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IDIAS, el diálogo social como respuesta a la crisis

La confianza es uno de nuestros capitales culturales más escasos y exiguos. Nuestras instituciones están por los suelos y nadie cree en nada. Hoy las empresas tienen la ruta llena de obstáculos para implementar sus estrategias de compromiso y mejorar el clima laboral.Sin embargo, hace tiempo la evidencia empírica ha demostrado que las relaciones sociales, sostenida bajo el paragua del diálogo social definido por la OIT, son una de las mejores metodologías para construir puentes, confianzas y solidificar las relaciones laborales. La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado lanzará una...

Prioridades RH pospandemia: Empleo + Sentidos colectivos + Sindicatos + Inclusión + Diversidad

La experiencia, la sabiduría y la trayectoria serán atributos fundamentales para la “nueva normalidad “ que nos acontece. Escuchar y aprender de...

La filosofía explica la crisis social y su impacto en el trabajo

¿Cómo entender lo que viene? Conversamos, antes de la pandemia, con Juan Manuel Garrido, director del doctorado en filosofía de la Universidad...

RH representa a la sociedad

Aldo Siri se desempeña como gerente de personas en CAP hace un poco más de un año. Tiene una vasta trayectoria como...

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Liderar en la crisis

Por Gabriel A. Gallardo Z. Psicólogo UC, psicoanalista del Instituto Chileno de Psicoanálisis. Profesor de coaching ejecutivo de la Escuela de Psicología...

Resiliencia Organizacional en tiempos de crisis

Por Ana Margarita Olivos Gerenta General Humana Consultores. En lo cotidiano -y como en todo...

La mano invisible en cuarentena

ivimos una situación para la que nadie nunca se preparó, la detención masiva y sostenida de la mano invisible que mueve al mercado. La mano invisible está ahora en cuarentena

Búsqueda de sentido en los lugares de trabajo

Por Jaime Hernández, docente escuela de Psicología UAI. Doctor en psicología del trabajo y de los recursos humanos.

Directorio Nacional RH 2019 Primera edición

A partir de hoy podrás encontrar cientos de alternativas en Chile en un formato digital y de fácil acceso.

Las razones del éxito

Tres líderes de Codelco explican por qué es la empresa chilena más atractiva para el talento. Álvaro Aliaga, vicepresidente...

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